突破停滯讀后感(編輯修改稿)
2025-09-27 10:41 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 有時(shí)要考慮性別因素，有時(shí)要考慮黨派因素，有時(shí)要考慮性格因素等等。提拔一名干部是要顧全大局的，許多因素都應(yīng)該考慮。一個(gè)人要是只知道自己的能力比別人強(qiáng)，要是只因看到能力不如自己的人被提拔就耿耿于懷，那就是自己的問(wèn)題了。 也不要把晉升都看作領(lǐng)導(dǎo)正確決策的產(chǎn)物。有些單位的領(lǐng)導(dǎo)偏偏任人為親，這不是很容易就能糾正的。如果有人非要在這方面論個(gè)誰(shuí)是誰(shuí)非，那就有點(diǎn)自不量力了，這是跟自己過(guò)不去。 一個(gè)人如果能夠在技術(shù)或業(yè)務(wù)方面有所發(fā)展，那么就大可不必去追求晉升。晉升無(wú)非是為了擁有更大的行政權(quán)力
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