[三招巧解基層黨建人才難題]基層黨建瓶頸難題(編輯修改稿)
2024-09-27 07:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 XX縣區(qū)委組織部副部長陳寧說。“街道因為沒有專人負責(zé)黨建，黨建工作很難抓實管細。副處級組織員到位后，街道抓黨建的力度明顯增強?！? “第二書記”帶動落后社區(qū)跑起來 在基層組織建設(shè)年，給基層黨組織分類定級時，石馬河街道景園社區(qū)黨組織被評定為“差”。 社區(qū)黨總支書記周必丹愁眉不展。“黨建工作就我一人主管主抓，怎么實現(xiàn)晉級?！? 就在周必丹感到無助時，區(qū)委組織部對癥下藥。抽調(diào)１９名機關(guān)干部全脫產(chǎn)到被評為“差”或“一般”的１９個社區(qū)黨組織掛職擔(dān)任常務(wù)副書記。 ２０１２年５月，區(qū)委組織部人才科科長蔣昊恒成了景園社區(qū)的“第二書記”。 “必須抓好一小一老?！泵鎸ΜF(xiàn)狀，在黨總支會上，蔣昊恒直指重點。 １７名年輕黨員，長期在外就業(yè)，有的黨員一年回來交一次黨費，老方法難以解決年輕黨員參加組織活動、互動溝通的難題。 要解決時空局限，必須借力現(xiàn)代信息手段，蔣昊恒拋出第一個錦囊——利用ＱＱ群建立“線上黨支部”。１７名年輕黨員的頭像逐一在ＱＱ群里亮起：在ＱＱ通訊錄建立黨員名冊；建立“三會一課”學(xué)習(xí)提示；共享文件和學(xué)習(xí)資料；通過ＱＱ討
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