xx集團辦公室工作總結和經(jīng)驗分析(編輯修改稿)
2024-09-27 06:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 善決策和指導工作提供依據(jù)；同時重點加強信息的預測、分析和研究，堅持實事求是，喜憂兼報，為領導科學決策提供服務。 緊緊圍繞集團的中心工作，按照集團領導班子的工作思路和總體要求籌劃、安排工作，增強工作預見性和主動 5 性，超前考慮問題，謀事在先，并主動抓好重要部署、重 第 7 頁 共 15 頁 要決策的組織實施。 在積極做好文書、檔案、信息等日常工作的基礎上，切實發(fā) 揮好參謀、助手、樞紐、協(xié)調、保障等職能，對各項決策和出現(xiàn)的問題，及時提出合理化建議和解決辦法供領導參考，優(yōu)質、高效地完成領導交辦的各項工作。 加強隊伍建設，抓好辦公室人員管理，進一步提高其業(yè)務素質；完善工作制度，制訂工作標準，并將責任目標量化、細化，分解到個人，通過嚴格的制度，提高辦公室人員的服務意識。 加強與集團下屬企業(yè)辦公室的縱向聯(lián)系，進一步加強交流與合作，提高集團辦公室系統(tǒng)的整體服務水平。 進一步加強信息工作，繼續(xù)推進集團信息化建設，努力搭建內(nèi)外更加暢通有效的 信息互動交流平臺。 第二篇。 x 廠辦公室工作總結年以來，廠辦公室在廠長的直接領導下，由于辦公室全體工作人員的艱苦努力、默默無聞、忘我工作，按照省電力公司總經(jīng)部關于創(chuàng)建一流辦公室工作標準，充分發(fā)揮參與政務、管理事務、搞好服務三項職能，圍繞全廠中心工作，認真貫徹 “ 三個代表 ” 重要思想，加強督辦與協(xié)調，全面完成了全年工作任務。 一、圍繞中心，加強督辦與協(xié)調今年以來，廠辦全體人員緊緊圍繞全廠中心工作，充分發(fā)揮辦公室綜合職能作用，緊緊抓住年初七屆二次職代會提出的四大目標和八項重點工作，狠抓督辦 第 8 頁 共 15 頁 與協(xié)調， 保證了全年各項行政工作的順利完成。年初職代會一結束，我們就將全年要完成的重點工作進行歸集，分解到各部門和單位，明確責任單位和責任人、完成時間，每月同月度計劃同檢查、同考核，截止 11 月，全廠重點工作完成情況較好，完成率80%。 二、精益求精，辦文辦事無差錯辦公室作為機關工作的樞紐，承擔了大量的機關日常工作，從公文的辦理、運轉、歸檔到會議管理、機關日常事務、領導臨時交辦的任務，瑣碎、復雜、凌亂，針對辦公室工作的這種特殊性，我們主要從兩方面入手：一是加強制度建設，對一些經(jīng)常出現(xiàn)的程序性的工作制定制度，明 確責任人，我們按照 “ 同樣類似的事情發(fā)生三次以上即應有制度予以規(guī)范 ” 的管理思想，對辦公室發(fā)生的一些日常程序性工作逐步建立了制度規(guī)范，既保證了工作的程序性又提高了工作的效率。二是對辦公室工作人員加強責任心教育和職業(yè)道德教育，辦公室工作是一項默默無聞、為人作嫁衣的工作，沒有強烈的責任心和對辦公室工作的熱愛，不可能安心辦公室工作。針對辦公室人員的思想動態(tài)，我們一方面提高人員的責任心和崗位意識，在辦公室人員中牢固樹立 “ 辦公室工作無小事 ” 的工作責任觀，提倡 “ 做人謙虛謹慎、辦事精益求精 ” ，甘當孺子牛、甘做綠葉襯紅花。另一 方面，在辦公室人員中，樹立一種把辦公室工作當作一種事業(yè)來對待，努力為辦公室人員創(chuàng)造一種良好的工作環(huán)境、學習環(huán) 第 9 頁 共 15 頁 境，樹立良好的團隊精神。 三、分工合作，隊伍建設得到加強針對辦公室工作特點，今年我們進一步加強了辦公室隊伍的建設，按照分工不分家的原則，制定了辦公室工作分工制度及替代制度，對接待工作實行了首問負責制，由于辦公室工作人員工作的流動性較強，臨時性任務較多，因此，辦公室工作制定建立在分工基礎上的替代制度十分必要，只有這樣，才能保證辦公室隨時隨地地為機關工作服務，才能保證辦公室不斷人、能辦事。同時， 加強集體榮譽教育和團隊學習，加強辦公室隊伍的思想學習、業(yè)務學習和作風建設，今年，我們除完成各項思想政治學習外，還開展了新公文處理辦法、標準、第五項修煉、計算機知識、合同法知識等專業(yè)學習，提高了辦公室人員的思想政治修養(yǎng)和業(yè)務知識面。 四、安全第一，小車管理成績顯著今年以來，小車隊在人員減少、車輛不變、出車任務繁重的情況下，狠抓安全管理和安全教育工作，對用車制度進行了改革，安全行車狀況繼續(xù)
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