xx集團(tuán)辦公室工作總結(jié)和經(jīng)驗分析(編輯修改稿)
2025-09-27 06:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 善決策和指導(dǎo)工作提供依據(jù)；同時重點加強信息的預(yù)測、分析和研究，堅持實事求是，喜憂兼報，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供服務(wù)。 緊緊圍繞集團(tuán)的中心工作，按照集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子的工作思路和總體要求籌劃、安排工作，增強工作預(yù)見性和主動 5 性，超前考慮問題，謀事在先，并主動抓好重要部署、重 第 7 頁 共 15 頁 要決策的組織實施。 在積極做好文書、檔案、信息等日常工作的基礎(chǔ)上，切實發(fā) 揮好參謀、助手、樞紐、協(xié)調(diào)、保障等職能，對各項決策和出現(xiàn)的問題，及時提出合理化建議和解決辦法供領(lǐng)導(dǎo)參考，優(yōu)質(zhì)、高效地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。 加強隊伍建設(shè)，抓好辦公室人員管理，進(jìn)一步提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)；完善工作制度，制訂工作標(biāo)準(zhǔn)，并將責(zé)任目標(biāo)量化、細(xì)化，分解到個人，通過嚴(yán)格的制度，提高辦公室人員的服務(wù)意識。 加強與集團(tuán)下屬企業(yè)辦公室的縱向聯(lián)系，進(jìn)一步加強交流與合作，提高集團(tuán)辦公室系統(tǒng)的整體服務(wù)水平。 進(jìn)一步加強信息工作，繼續(xù)推進(jìn)集團(tuán)信息化建設(shè)，努力搭建內(nèi)外更加暢通有效的 信息互動交流平臺。 第二篇。 x 廠辦公室工作總結(jié)年以來，廠辦公室在廠長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，由于辦公室全體工作人員的艱苦努力、默默無聞、忘我工作，按照省電力公司總經(jīng)部關(guān)于創(chuàng)建一流辦公室工作標(biāo)準(zhǔn)，充分發(fā)揮參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)三項職能，圍繞全廠中心工作，認(rèn)真貫徹 “ 三個代表 ” 重要思想，加強督辦與協(xié)調(diào)，全面完成了全年工作任務(wù)。 一、圍繞中心，加強督辦與協(xié)調(diào)今年以來，廠辦全體人員緊緊圍繞全廠中心工作，充分發(fā)揮辦公室綜合職能作用，緊緊抓住年初七屆二次職代會提出的四大目標(biāo)和八項重點工作，狠抓督辦 第 8 頁 共 15 頁 與協(xié)調(diào)， 保證了全年各項行政工作的順利完成。年初職代會一結(jié)束，我們就將全年要完成的重點工作進(jìn)行歸集，分解到各部門和單位，明確責(zé)任單位和責(zé)任人、完成時間，每月同月度計劃同檢查、同考核，截止 11 月，全廠重點工作完成情況較好，完成率80%。 二、精益求精，辦文辦事無差錯辦公室作為機關(guān)工作的樞紐，承擔(dān)了大量的機關(guān)日常工作，從公文的辦理、運轉(zhuǎn)、歸檔到會議管理、機關(guān)日常事務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)，瑣碎、復(fù)雜、凌亂，針對辦公室工作的這種特殊性，我們主要從兩方面入手：一是加強制度建設(shè)，對一些經(jīng)常出現(xiàn)的程序性的工作制定制度，明 確責(zé)任人，我們按照 “ 同樣類似的事情發(fā)生三次以上即應(yīng)有制度予以規(guī)范 ” 的管理思想，對辦公室發(fā)生的一些日常程序性工作逐步建立了制度規(guī)范，既保證了工作的程序性又提高了工作的效率。二是對辦公室工作人員加強責(zé)任心教育和職業(yè)道德教育，辦公室工作是一項默默無聞、為人作嫁衣的工作，沒有強烈的責(zé)任心和對辦公室工作的熱愛，不可能安心辦公室工作。針對辦公室人員的思想動態(tài)，我們一方面提高人員的責(zé)任心和崗位意識，在辦公室人員中牢固樹立 “ 辦公室工作無小事 ” 的工作責(zé)任觀，提倡 “ 做人謙虛謹(jǐn)慎、辦事精益求精 ” ，甘當(dāng)孺子牛、甘做綠葉襯紅花。另一 方面，在辦公室人員中，樹立一種把辦公室工作當(dāng)作一種事業(yè)來對待，努力為辦公室人員創(chuàng)造一種良好的工作環(huán)境、學(xué)習(xí)環(huán) 第 9 頁 共 15 頁 境，樹立良好的團(tuán)隊精神。 三、分工合作，隊伍建設(shè)得到加強針對辦公室工作特點，今年我們進(jìn)一步加強了辦公室隊伍的建設(shè)，按照分工不分家的原則，制定了辦公室工作分工制度及替代制度，對接待工作實行了首問負(fù)責(zé)制，由于辦公室工作人員工作的流動性較強，臨時性任務(wù)較多，因此，辦公室工作制定建立在分工基礎(chǔ)上的替代制度十分必要，只有這樣，才能保證辦公室隨時隨地地為機關(guān)工作服務(wù)，才能保證辦公室不斷人、能辦事。同時， 加強集體榮譽教育和團(tuán)隊學(xué)習(xí)，加強辦公室隊伍的思想學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和作風(fēng)建設(shè)，今年，我們除完成各項思想政治學(xué)習(xí)外，還開展了新公文處理辦法、標(biāo)準(zhǔn)、第五項修煉、計算機知識、合同法知識等專業(yè)學(xué)習(xí)，提高了辦公室人員的思想政治修養(yǎng)和業(yè)務(wù)知識面。 四、安全第一，小車管理成績顯著今年以來，小車隊在人員減少、車輛不變、出車任務(wù)繁重的情況下，狠抓安全管理和安全教育工作，對用車制度進(jìn)行了改革，安全行車狀況繼續(xù)
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