xx中學(xué)計劃生育工作管理(編輯修改稿)
2024-09-27 02:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 0 日。假期工資和獎金照發(fā)，福利待遇不變。（條例所稱晚婚，指男方年滿 25 周歲，女方年滿 23 周歲的初婚 。晚育，指已婚婦女年滿 24 周歲生育第一胎。）鑒于我校適婚年輕教師較多，學(xué)校提倡教職工在寒、暑 第 7 頁 共 15 頁 假休婚假、辦婚事。 （二）實行計劃生育手術(shù)的，享有國家規(guī)定的休假時間： 放置宮內(nèi)節(jié)育器的，休假 3 日， 7 日內(nèi)不安排重體力勞動； 取出宮內(nèi)環(huán)的（經(jīng)計生辦同意）休假 1 天； 結(jié)扎輸卵管的，休假 21 日； 結(jié)扎輸精管的，休假 7 日； 懷孕不滿 3 個月施行計劃生育補救措施的，休假 25 日 。懷孕 3 個月以上施行計劃生育補救措施的，休假 42 日； 同時接受兩種節(jié)育手術(shù)或者晚育的同時接受節(jié)育手術(shù)的，假期合并計算。遇特殊情況需要增加假期的，由縣以上計劃生育技術(shù)服務(wù)機構(gòu)或者醫(yī)療、保健機構(gòu)確定。 （三）實行計劃生育的休假，視為出勤、工資、福利、獎金照發(fā)。施行節(jié)育手術(shù)確需護(hù)理的，經(jīng)手術(shù)單位證明，給其配偶護(hù)理假，視為出勤。 （四）自愿終身只生育一個孩子的職工，從領(lǐng)取 “ 獨生子女證 ” 之日至小孩滿十六歲止，每年 “ 六一 ” 兒童節(jié)可獲得學(xué)校 的送溫暖工程獨生子女保健費獎勵。 五、流動人口計生管理 （一）根據(jù)《 XX 省流動人口計劃生育工作管理辦法》，適用于現(xiàn)居住不是戶籍所在地，異地從事務(wù)工、經(jīng)商等活動或者以生 第 8 頁 共 15 頁 育為目的的異地居住，可能 生育子女的已婚育齡人員，稱已婚流動人口。進(jìn)入我校一個月以上的無 XX 縣區(qū)城市戶口人員和租住我校單位或職工住房的來往人員。 （二）凡人事關(guān)系在學(xué)校的未婚男女職工以及個人雇用并形成勞動關(guān)系的家庭服務(wù)員（無論婚否），進(jìn)出時必須到學(xué)校計生辦辦理相關(guān)手續(xù)，已婚育齡婦女必須接受避孕節(jié)育情況檢查 。并向?qū)W校計生辦交寄《婚育證明》、《孕檢證明（ “b 超 ” ）》，逾期拒不接受檢查的或不交驗計生證明的，根據(jù)《流動人口管理辦法》規(guī)定，追究當(dāng)事人及相關(guān)關(guān)系所在部門的管理責(zé)任，給予警告并處 200— 500 元以下的罰款。 （三）教職工校內(nèi)住房對外租賃者，必須承擔(dān)租賃戶的計劃生育責(zé)任，房主要與承租人簽訂 “ 房屋出租合同、計劃生育管理合同 ” ，要做好育齡流動人口的計劃生育管理，督促流動人口遵守計劃生育的政策法規(guī)，及時到計生辦交《驗婚育證明》并按要求參加避孕節(jié)育檢查等；按照 “ 誰出租誰負(fù)責(zé) ” 的原則，凡有違反計劃生育規(guī)定的 ，責(zé)任由房主承擔(dān)。 （四）流動人口必須自覺遵守學(xué)校的計劃生育管理規(guī)定，學(xué)校計生辦定期組織對流動人口已婚育齡婦女進(jìn)行孕情查訪。 六、法律責(zé)任 （一）學(xué)校育齡人員應(yīng)當(dāng)自覺遵守國家的計劃生育法律法規(guī)， 第 9 頁 共 15 頁 違反國家法律計劃外懷孕的，必須立即終止妊娠。凡違反計劃生育辦法的教職工，不能按規(guī)定進(jìn)行 “ 三查 ” 者，一年內(nèi)不得評先評優(yōu)。 （二）建立計劃生育民主監(jiān)督、舉報制度，鼓勵群眾向校計劃生育辦公室舉報違反計劃生育的情況。 （三）學(xué)校對違反計劃生育的部門，實行考核 “ 一票否決 ”制。各 處室或年級組主管領(lǐng)導(dǎo)，對本組計劃生育工作負(fù)總責(zé)。不能按照學(xué)校要求完成計劃生育任務(wù)的，將按有關(guān)規(guī)定實行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究制，一票否決。 （四）計劃外生育（非婚生育、違法生育）子女的教職工，除依法交納社會撫養(yǎng)費以外，還將視情節(jié)給予撤職或開除等行政處分；是黨員的給予黨紀(jì)處分。 （五）為違法生育對象提供躲避場所或者主其逃避檢查提供其它便利條件、偽造、變造、買賣生育證，計劃生育手術(shù)證明、病殘兒鑒定證明等計
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