7鎮(zhèn)某年度招才引智工作總結(jié)及某年工作計(jì)劃(編輯修改稿)
2025-09-26 23:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，我鎮(zhèn)的招才引智工作雖然取得了一些成績，但是在這一過程中也存在著許多的問題與不足，只有正確認(rèn)識(shí)到這些問題與不足，才能不斷改進(jìn)、不斷進(jìn)步。 第一，人才專業(yè)與企業(yè)對(duì)接有難度。在招才引智工作進(jìn)行過程中，發(fā)現(xiàn)存在一些引進(jìn)的人才與我縣的企業(yè)對(duì)接困難的問題，在一定程度上造成了引進(jìn)人才資源的浪費(fèi)，這也在一定程度上反映出業(yè)務(wù)上的不熟悉和政策上的不透徹。 第二，個(gè)人主動(dòng)意識(shí)不夠強(qiáng)。在招才引智工作中存在個(gè)別人員對(duì)工作不積極、消極懈怠的思想，到目前為止還有個(gè)別站所未引進(jìn)一個(gè)人才。 第三，人員配備不充足。招才引智工作是全市范圍內(nèi)的工作，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)面臨的工作任務(wù)多而繁瑣，而人才工作又需要多個(gè)人員和站所間相互合作與配合，工作有交叉時(shí)，工作效率明顯下降，導(dǎo)致工作進(jìn)度緩慢。 2017年的招才引智工作將近尾聲，
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