7鎮(zhèn)某年度招才引智工作總結(jié)及某年工作計劃(完整版)
【正文】 曉這一人才政策，并積極對接人才和企業(yè)。 第三，人員配備不充足。安排專人負責材料的整理和人才信息的報送，通過初級審核把關，確保報送的材料信息，準確完整，同時對于整理完善的材料及時報送縣里進行審核，對于出現(xiàn)的問題及時進行整改，保證人才信息的提報效率和審核通過的成功率。 二、招才引智工作的主要做法 為落實好招才引智工作的開展，保證在開展過程中確保工作質(zhì)量和效率，由分管領導提議，鎮(zhèn)黨委領導班子開會研究，確定出人才工作的以下思路： 第一，職責明確，分工到人。在招才引智工作進行過程中，發(fā)現(xiàn)存在一些引進的人才與我縣的企業(yè)對接困難的問題，在一定程度上造成了引進人才資源的浪費，這也在一定程度上反映出業(yè)務上的不熟悉和政策上的不透徹。 （二）項目聚焦 對有政策支持的項目進行有重
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