7職能部門(mén)人才工作開(kāi)展情況匯報(bào)(編輯修改稿)
2024-09-26 21:54 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 來(lái)抓。做到以崇高的事業(yè)留住人才，以真摯的感情留住人才，以?xún)?yōu)越的環(huán)境留住人才，以適合的待遇留住人才。給他們提供良好的工作 、學(xué)習(xí)和生活環(huán)境，做到政治上關(guān)心、思想上溝通、工作上支持、生活上照顧，充分聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議，為他們多出成果、多作貢獻(xiàn)創(chuàng)造良好的條件。 20XX 年以來(lái)，安排技術(shù)人員參加業(yè)務(wù)培訓(xùn) 72 人次，推薦 1 名同志任助理工程師， 1 名同志任中級(jí)工程師，并積極為4 名同志申報(bào)副高級(jí)工程師，今年 4 月已受到縣上聘用，填補(bǔ)了我縣水利行業(yè)無(wú)副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的空白。 （四）注重發(fā)揮專(zhuān)業(yè)人才作用。我們?cè)诠ぷ髦?，充分保護(hù)和利用系統(tǒng)內(nèi)現(xiàn)有人才資源，挖掘現(xiàn)有人才潛力。根據(jù)我縣水務(wù)系統(tǒng)的實(shí)際，凡是具有大專(zhuān)以上學(xué)歷（含大專(zhuān)）、助理工程師以 上職稱(chēng)（含助理工程師）的人員和工人技師，納入專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍管
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