7職能部門人才工作開展情況匯報(bào)-閱讀頁
2024-09-26 21:54本頁面
【正文】 4 名同志申報(bào)副高級(jí)工程師，今年 4 月已受到縣上聘用，填補(bǔ)了我縣水利行業(yè)無副高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才的空白。我們?cè)诠ぷ髦?，充分保護(hù)和利用系統(tǒng)內(nèi)現(xiàn)有人才資源，挖掘現(xiàn)有人才潛力。在項(xiàng)目建設(shè)和管理工作需要時(shí)，系統(tǒng)內(nèi)各類人才實(shí)行統(tǒng)一安排，以充分發(fā)揮整合優(yōu)勢。建立和完善人才激勵(lì)機(jī)制，把各類人才的實(shí)績作為獎(jiǎng)勵(lì)和提拔任用的主要依據(jù)，為各類人才職稱評(píng)聘、科 第 3 頁 共 4 頁 技成果申報(bào)等提供服務(wù)?，F(xiàn)有人員 96 人， 60 后、 70 后人員共有 80 人，占單位人口總數(shù)的 83%， 80 年以后出生人員 14 人， 90年以后出生人員僅有 2 人，年齡結(jié)構(gòu)分布不均勻，呈現(xiàn)不穩(wěn) 定型?，F(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員 17 人，其中。 三是學(xué)歷水平偏低。 三、意見建議 鑒于以上問題 ，建議。
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