7演講稿——責任心(編輯修改稿)
2024-09-26 21:06 本頁面
【文章內容簡介】 以責任心是非常重要 的。但是要怎樣才算是有責任心呢。就是要每位員工在自己的崗位上竭盡心 力。譬如我是一名客戶經理，負責維系客戶，就要做到以客戶為中心，客戶事情無小事。因為不盡職，事絕對做不好。我們工作做不好，就直接影響到客戶感知，容易引起客戶強烈的不滿。 責任心是一種擔當，一種約束，一種動力，一種魅力。一個人只有有了責任心才能夠實現(xiàn)自己的承諾，只有有責任心才能夠正視困難勇往直前，只有責任心才能夠得到別人的尊重，塑立高尚人格。市場培育工作任重道遠，如果每位員工沒有強烈的責任心，不能以市場培育為己任，就不能把市 場培育落實到工作中，不能認真推動市場培育工作向前發(fā)展。到頭來自己的工作沒有進展，市場培育也就成了空談。 一位大公司的老板曾經講過這樣的故事，有個人來他公司應聘，經過交談，他覺得那個人其實并不適合他們公司的工作。因此，他很客氣地和那個人道別。那個人從椅子上站起來的時候，手指不小心被椅子上跳出來的釘子劃了 一下。那人順手拿起老板桌子上的鎮(zhèn)紙，把跳出來的釘子砸了進去，然后和老板道別。就在這一刻，老板突然改變了主意，他留下了這個人。事后，這位老板說： ? 我知道在業(yè)務上他也許未必適合本公司，但他的責 任心的確令我欣賞。我相信把公司交 第 8 頁 共 16 頁 給這樣的人我會很放心。 ? 由此可見責任心是一種習慣性行為，也是一種很重要的素質，是做一個優(yōu)秀的人所必需的。責任心對于一個人來說是極其重要的，梁啟超曾說過： ? 凡屬我應該做的事，而且力量能夠做到的，我對于這件事便有了責任，凡屬于我自己打主意要做的一件事，便是現(xiàn)在的自己和將來的自己立了一種契約，便是自己對于自己加一層責任。 ? 我們每一位員工也因該具有這樣的責任心吧。我們的份內之事，我們就必須做好；公司的目標也要我們共同努力而達到。 工作是安身立命之所，既然有了一個 施展才能的平臺，忠于職守、勤勉盡責就是最起碼的職業(yè)操守和道德品質。 每個人的崗位不同，所擔負的責任有大小之別，但要把工作做得盡善盡美、精益求精，卻離不開強烈的責任心。有了責任心才能敬業(yè)，自覺把崗位職責、份內之事銘記于心，知道該做什么、怎么去做；有了責任心才能盡職，一心撲在工作上，有沒有人看到都一樣；有了責任心才能進取，不因循守舊、墨守陳規(guī)、原地踏步。 責任心就是平常的心，最好的心。 篇二：平凡心事業(yè)心責任心演講稿 對自己擁有一顆平凡心，對工作擁有一顆事業(yè)心，對學生擁有 一顆責任心。 第 9 頁 共 16 頁 一、對自己擁有一顆平凡心 我覺得教師是一份平凡的職業(yè)，作為教師應該擁有一顆平凡心。 第三篇：責任心演講稿青春孕育希望責任鑄造未來 時光飛逝，斗轉星移，岱海發(fā)電公司風風雨雨走過了八年。這是耕耘的八年，是奮斗的八年，是輝煌的八年，是值得我們驕傲和自豪的八年。八年風雨歷程，八年勵精圖治，八年時間 ? 岱電人 ? 創(chuàng)造出了輝煌的業(yè)績。八年歲月承載了 ? 岱電 ? 的成績和驕傲，積淀了 ? 岱電 ? 的精神與文化，造就了精誠合作、開拓進取的領導班子和技術過硬、盡職盡責的員工隊伍，形成了促 使公司持續(xù)健康發(fā)展的運營機制和 ? 岱電興衰、我有責任 ? 的良好氛圍。 作為一名普通員工，我深知岱電的發(fā)展和我們息息相關，我們每個人都有責任為岱電的發(fā)展盡心盡力，所以，我將責任作為我工作的一種信念、一種態(tài)度。因為責任，我無時無刻不在督促自己不斷進步，與同事互勉互勵共前進，與岱電唇齒相依齊奮進；因為責任，也因為感念公司為我提供了展示人生價值的舞臺，我滿懷激情，用深情和汗水書寫激昂的青春，將執(zhí)著和努力揮灑在平凡的工作崗位上，為岱電的發(fā)展貢獻我的一份力量。 無論工作還是生活，總有悲喜、有苦甜，但我感 受更多的仍是肩上沉甸甸的責任。對于正在發(fā)展中的岱電來說，責任是每個 第 10 頁 共 16 頁 員工應該恪守的信念，只有秉承一種負責、敬業(yè)的精神，一種服從、誠實的態(tài)度，一絲不茍地恪守本職，踏踏實實地干好自己分內的工作，才能
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1