7新時期干部爭先創(chuàng)優(yōu)培訓(xùn)心得感想(編輯修改稿)
2025-09-26 21:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 研討、測驗等不同方法的聯(lián)合，尤其是針對干部日常文秘雜燴網(wǎng)事情的特點，強(qiáng)調(diào)理論講授，經(jīng)過專題講座、案例分析、實地調(diào)研、對策研討、景象模仿，看重對實際問題的分析和研討，以引導(dǎo)式、開導(dǎo)式、研討式講授為主，克服單一、板滯的培訓(xùn)方法，變更“教”“學(xué)”雙方積極性。 在內(nèi)容上，突出政管理論的學(xué)習(xí)，突出今世政治、經(jīng)濟(jì)、科技、執(zhí)法知識的學(xué)習(xí)和適應(yīng)世界經(jīng)濟(jì)一體化技能的學(xué)習(xí)，突出前沿學(xué)科、行為學(xué)科和哲學(xué)要領(lǐng)論等新知識的學(xué)習(xí)，創(chuàng)建以理論基礎(chǔ)、世界眼光、戰(zhàn)略頭腦、黨性鍛煉、業(yè)務(wù)本領(lǐng)為框架的培訓(xùn)內(nèi)容體系。 在工具上，拓展培訓(xùn)面，重要干部重點培訓(xùn)，優(yōu)秀干部增強(qiáng)培訓(xùn)，年輕干部每每培訓(xùn)，緊缺人才加緊培訓(xùn)，把黨政干部、企業(yè)謀劃辦理干部、迷信技術(shù)干部作為重點，同時兼顧其它陣線干部培訓(xùn)，積極引導(dǎo)和諧下層單元根據(jù)各自業(yè)務(wù)需要、實驗歸口分類培訓(xùn)，做到同步思量，統(tǒng)籌安排，分期進(jìn)行，片面展開，整體推進(jìn)。 在手段上，加大必需的經(jīng)費投入和物質(zhì)投入，改善講授情況和條件，漸漸采用電化講授、遠(yuǎn)程教誨、網(wǎng)絡(luò)講授等當(dāng)代手段，充實運用數(shù)字、信息、多媒體等當(dāng)代技術(shù)，以提高獲取新知識的速度。 三、創(chuàng)先爭優(yōu)首先要建章立制，改造培訓(xùn)行為 干部培訓(xùn)事情
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