7新時期國有企業(yè)貫徹從嚴(yán)治黨方針的實踐與思考(編輯修改稿)
2024-09-26 20:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 問題得到有力整治，也恢復(fù)和發(fā)揚(yáng)了批評與自我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)，探索了新形勢下嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的有效途徑，完善了以轉(zhuǎn)作風(fēng)改作風(fēng)為重點的制度體系建設(shè)。企業(yè)黨組織要嚴(yán)格按照《20142018年全國黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》的要求堅持把黨員培訓(xùn)教育貫穿全過程，打好作風(fēng)建設(shè)這場攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn)，對黨員思想作風(fēng)建設(shè)工作抓常、抓細(xì)、抓長，持續(xù)努力、久久為功，讓廣大黨員干部明確從嚴(yán)治黨的意識，按照“三嚴(yán)三實”的標(biāo)準(zhǔn)行事做人。 從嚴(yán)治黨，必須要明確各級組織和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任并加強(qiáng)落實和考核。企業(yè)黨委要明確領(lǐng)導(dǎo)班子在企業(yè)黨建各項工作譬如黨風(fēng)廉政建設(shè)、安全生產(chǎn)工作中的責(zé)任，強(qiáng)化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”的意識，把自己分管的各個領(lǐng)域、各個環(huán)節(jié)的黨建工作抓具體、抓深入，防止“一手硬、一手軟”，有的放矢的增加企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核中“抓黨建”的指標(biāo)或權(quán)重。企業(yè)黨委還要明確黨（總）支部及支部書記的責(zé)任并建立考核程序，譬如建立《黨建思想政治工作星級績效考核》辦法，通過操作性強(qiáng)的指導(dǎo)意見，幫助基層黨（總）支部落實企業(yè)黨建工作包括從嚴(yán)治黨的一些具體要求，切實把是否有效落實從嚴(yán)治黨的要求作為對黨（總）支部書記年度考核的重要指標(biāo)之一。 四、嚴(yán)管入口控制出口，做好黨員發(fā)展和不合格黨員處置工作 目前，我們黨已經(jīng)擁有了8700萬黨員，在現(xiàn)有的廣大黨員中宣貫、部署、落實有關(guān)“從嚴(yán)治黨”要求的各項工作的同時，還要嚴(yán)格把好“入口”關(guān)，即黨員發(fā)展工作。2014年6月，在建黨93周年前夕，中央正式頒布了《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，企業(yè)黨組織在執(zhí)行黨員發(fā)展工作時，要緊緊圍繞“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，牢牢把握“保證質(zhì)量”的核心，始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，打不不扣地執(zhí)行黨員發(fā)展工作程序，切實把好發(fā)展黨員質(zhì)量關(guān)，確保新入黨員切切實實的做到身體入黨、思想入黨、行為入黨，為黨組織輸送新鮮健康血液。 把好“入口”的同時，我們還要控制“出口”，以對黨高度負(fù)責(zé)的態(tài)度按照《中共中央組織部、中央黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于做好處置不合格黨員工作的通知》要求做好不合格黨員處置工作。國有企業(yè)可以通過制定民主評議黨員制度并組織評議工作，把握好“準(zhǔn)確認(rèn)定不合格黨員”這個處置工作的關(guān)鍵，把那些理想信念缺失、政治立場動搖、宗旨觀念淡薄、工作消極懈怠、組織紀(jì)律散漫、道德行為不端的在群眾中影響惡劣的黨員根據(jù)其表現(xiàn)和態(tài)度進(jìn)行組織處置，對拒不改正或限期改正期滿仍無轉(zhuǎn)變的，堅決勸其退黨或除名（但要確保處置結(jié)果經(jīng)得起歷史檢驗），以壯士斷腕的決心、刮骨療毒的氣魄，抓好從嚴(yán)治黨的具體工作，讓群眾看到我們從嚴(yán)治黨的態(tài)度。 五、要創(chuàng)新黨建工作載體，為落實從嚴(yán)治黨的要求傳遞正能量
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