7政法隊伍建設調(diào)研報告(編輯修改稿)
2025-09-26 20:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 **年12月組織了“和諧永善（水富、綏江）——**”聯(lián)合演練，武警、消防、巡特警、民兵應急分隊共620人演示了抗洪搶險、抗震救災、交通事故搶險、車輛搶險救災等11個課目。通過演練，全力推動了維穩(wěn)應急處突能力大提高。 （二）六項創(chuàng)新。 。今年，我市在政法隊伍建設中，以加強隊伍能力建設為目的，以社會管理為主題，以創(chuàng)新能力建設為載體，出臺了《XX縣區(qū)**年政法工作十推社會管理創(chuàng)新能力建設實施方案》，明確了以十推為載體提高政法隊伍十大能力的工作任務和目標，有效推進我市政法隊伍建設?！笆剖帷眲?chuàng)新舉措作為我市政法綜治穩(wěn)定工作總措施和要求，不斷提高政法隊伍的工作能力，激起全市社會管理創(chuàng)新工作的創(chuàng)造性主動性。如XX縣區(qū)法院采取積極措施推進干部輪崗交流鍛煉，采取上掛下派辦法提升干部履職能力。XX縣區(qū)茨院派出所建立警民聯(lián)動平臺，提高社會管理能力。市委政法委加大信息技術建設實施進度，提高推廣應用能力。綏江、永善、XX縣區(qū)率先完成組建了千人維穩(wěn)應急隊伍，提高了處突維穩(wěn)能力。市委政法委建立了執(zhí)法監(jiān)督巡視機制，提高依法監(jiān)督能力。 。市委政法委率先成立了效能工作考核辦對效能工作進行考核考評，考核分為月考和年考。月考工作中，先由各部門將工作形成月報送考核辦?？己宿k在每月初對上月各部門的考評檔案臺賬進行檢查考核，重點查閱效能管理制度執(zhí)行情況、會議記錄等痕跡資料，初定考核結(jié)果并進行預告，報考核領導小組審定后及時公布考核結(jié)果。年考工作中，對全年12個月月考情況進行成績累計，按工作任務完成情況進行年評?？己宿k對各部門自評及提交的考核材料進行審核，綜合月考、年評及述職測評情況，評定出優(yōu)秀、良好、合格、不合格等次，作為獎懲兌現(xiàn)標準。部門等級評定為不合格，對部門負責人實行黃牌警告。兩年不合格，對部門負責人進行誡勉談話。三年不合格，部門負責人引咎辭職。個人考核一年不合格給予黃牌警告。兩年不合格，實行待崗處理。三年不合格，調(diào)整工作。目前，效能工作正在全市各縣區(qū)逐步推廣，將有效激勵干部職工激情，健全完善規(guī)章制度，明確工作目標，落實工作責任，提高工作效率。 。在十推社會管理創(chuàng)新方案提出群眾安全感滿意率達80%以上的目標后，我市通過“垂范執(zhí)紀、標兵執(zhí)紀、陽光執(zhí)紀、責任執(zhí)紀”四大舉措，進一步嚴明紀律、整肅警風，提高執(zhí)紀守紀能力。對政法隊伍管理實行一把手負責制，把重心放在預防工作上，加大對政法干部隊伍的黨風廉政建設力度，從思想上筑牢不違規(guī)不違紀的第一道防線。嚴格落實領導干部一崗雙責執(zhí)紀責任，對發(fā)生違紀、違規(guī)案（事）件，實行領導干部垂范執(zhí)紀、雙責問責。加強內(nèi)部監(jiān)督，建立完善了全市政法系統(tǒng)執(zhí)法監(jiān)督巡視機制，及時了解人民群眾對政法機關工作滿意度以及對政法機關、干警的意見和建議。強化群眾監(jiān)督，將紀律作風建設進行公開社會承諾，接受社會監(jiān)督。確定了政法隊伍“令行禁止，不違令。遵章守紀，不違紀。行為規(guī)范，不違規(guī)”的“三無”執(zhí)紀目標，將重心落實到基層，把責任落實到個人，有力加強了我市政法隊伍作風建設，為建設一支政法堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正的高素質(zhì)政法隊伍作出紀律保障。市委政法委執(zhí)法監(jiān)督組多次明查暗訪顯示，人民群眾對政法部門的滿意度有明顯提高，群眾安全感不斷提升。 ?！笆剖帷蹦繕颂岢龊螅沂屑哟罅苏ňS穩(wěn)綜治宣傳工作力度，加大了上下協(xié)調(diào)
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