7整治機關作風【關于深入整治“四官”問題凈化機關和基層整治生態(tài)活動的個人問題清單及整改措施】(編輯修改稿)
2025-09-26 20:39 本頁面
【文章內容簡介】 ，沒有對其背景、細節(jié)和內涵進行深層次的思考，表現在單純追求形式閱知，而忽略了促進、規(guī)范和指導工作。二是創(chuàng)新意識不強。工作爭強當先的意識不強，與時俱進、開拓創(chuàng)新的思想樹立的不牢固，工作中沒有新的亮點，只習慣用老辦法、老經驗處理問題，不能勇于打破老框框、老套路，工作缺乏主動性和創(chuàng)造性。三是服務群眾觀念不夠強，宗旨意識有所淡化。習慣于別人為自己服務，缺乏為別人服務的意識，公仆意識不強。四是業(yè)務能力水平有待提高，知識儲備不足，進取精神和拼搏精神減弱，艱苦奮斗的精神減少。對新政策文件新問題新情況主動研究不夠，措施辦法不足，遇到一些困難或問題習慣等局領導安排布置工作，被動性強。 針對以上的問題提出整改措施： （一）加強政治理論學習，理解黨的方針、政策、路線； 加強業(yè)務知識學習，切實提高自身業(yè)務素質，作為一名黨員干部，要始終
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