【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 帶的作用。 二、發(fā)揮職工積極性創(chuàng)造性，增強(qiáng)群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新能力 廠工會(huì)根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際，繼續(xù)開展系統(tǒng)穩(wěn)定率達(dá)標(biāo)、保高爐達(dá)產(chǎn)達(dá)效穩(wěn)定供風(fēng) 為主要內(nèi)容的勞動(dòng)競(jìng)賽，并進(jìn)行即時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)。在“紅五月”和“決戰(zhàn)后四個(gè)月”勞動(dòng)競(jìng)賽中，廠工會(huì)充分利用自身優(yōu)勢(shì)，有效地調(diào)動(dòng)了廣大職工的積極性，取得了非常好的競(jìng)賽效果。 為激發(fā)職工學(xué)技術(shù)，練兵，崗位成才的積極性；分期組織了變電、鼓風(fēng)等崗位的技能培訓(xùn)；廠工會(huì)督辦安環(huán)部門進(jìn)行有針對(duì)性地安全檢查，上半年，對(duì)我廠粉煤皮帶除塵系統(tǒng)進(jìn)行了改造，使職工的工作環(huán)境得到極大改善；3X汽輪鼓風(fēng)噪聲治理的前期準(zhǔn)備工作正在進(jìn)行中。 與此同時(shí)，廠工會(huì)積極配合行政做好環(huán)境/職業(yè)健康安全貫標(biāo)工作，認(rèn)真做好廠工會(huì)所負(fù)責(zé)的崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)修訂工作，對(duì)全廠72個(gè)崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和15個(gè)規(guī)程進(jìn)行修訂并上報(bào)公司安環(huán)部。在“安全月”活動(dòng)期間，廠工會(huì)根據(jù)公司要求，發(fā)動(dòng)各分會(huì)組織各種形式的安全活動(dòng)，積極營(yíng)造全員“綜合治理，保障平安”的良好氛圍。組織各職能科室、分會(huì)就《安全生產(chǎn)法》、工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)三個(gè)條例等法律法規(guī)的宣傳教育和落實(shí)情況、職工勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放和使用情況進(jìn)行了檢查，對(duì)粉塵、噪音等各種有害情況進(jìn)行了有效治理。對(duì)在檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，由職能部門配合督促處理。為強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識(shí)的全員參與，會(huì)同安環(huán)科和團(tuán)委舉辦了安全知識(shí)競(jìng)賽。競(jìng)賽中職工以自編自演的小品和詩(shī)朗誦等形式傳播安全知識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了職工安全意識(shí)。同時(shí)，我們嚴(yán)格按照公司工會(huì)要求，組織觀看全國(guó)總工會(huì)和國(guó)家安全生產(chǎn)總局組織的安全巡回演講團(tuán)演講。 三、突出工會(huì)維權(quán)職責(zé)，努力為職工辦實(shí)事。 2007年初，廠工會(huì)根據(jù)公司工會(huì)的工作安排，整理上報(bào)了特困職工檔案，為特困、困難職工發(fā)放困補(bǔ)款；繼續(xù)做好困難職工的調(diào)查摸底工作，對(duì)新困難戶進(jìn)行登記建檔，做到心中有數(shù)，掌握第一手資料。 今年，廠工會(huì)按公司要求組織會(huì)員進(jìn)行了健康體檢。工會(huì)在體檢結(jié)果及時(shí)通報(bào)職工的基礎(chǔ)上，對(duì)有發(fā)病隱患的員工，及時(shí)囑其復(fù)檢和治療。對(duì)待因工負(fù)傷的職工，工會(huì)一方面派人前往醫(yī)院探望，另一方面做好職工家屬工作。同時(shí)，工會(huì)為特困職工發(fā)放補(bǔ)助金7650元，及時(shí)送去分廠黨政的關(guān)懷。 對(duì)有疾病住院的職工及時(shí)慰問，送去溫暖。春節(jié)前夕到傷病職工家中慰問，今年共慰問困難職工職23戶，慰問、補(bǔ)助金額15670元。通過以上工作，使職工感受到企業(yè)的關(guān)懷，穩(wěn)定了職工隊(duì)伍，同時(shí)還完成了2006年度科段級(jí)以上干部扶貧濟(jì)困基金的收繳和上報(bào)工作。 廠工會(huì)非常重視女職工工作，根據(jù)女職工特點(diǎn)，以開展活動(dòng)為切入點(diǎn)來引導(dǎo)女職工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和團(tuán)隊(duì)精神，舉辦了慶“三〃八”活動(dòng)，評(píng)選表彰了2006年度公司、分廠兩級(jí)女職工工作先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人和文明家庭，并對(duì)先進(jìn)事跡進(jìn)行重點(diǎn)宣傳。在首屆公司十大女杰的評(píng)選公司我廠叢森榜上有名，受到表彰，在女職工中樹立了精通業(yè)務(wù)、善于管理、愛崗標(biāo)桿的女職工典型；廠工會(huì)還在行政的支持下為全廠一千多名職工辦理了避暑山莊年票，為我廠全體女職工辦理了六大疾病保險(xiǎn)。 四、貼近動(dòng)力實(shí)際，加強(qiáng)班組建設(shè)，提高建家水平。 年初，廠工會(huì)對(duì)2006年度班組建設(shè)工作進(jìn)行了總結(jié)，并評(píng)選出2006年度的雙文明班組、標(biāo)桿班組、優(yōu)秀班組長(zhǎng)、標(biāo)桿班組長(zhǎng)。在2月2日的動(dòng)力廠表彰會(huì)上進(jìn)行了大張旗鼓的表彰。今年我廠班組數(shù)從去年的69個(gè)班組到現(xiàn)在的72個(gè)，廠工會(huì)堅(jiān)持會(huì)同行政及專業(yè)管理科室進(jìn)行每月一次的集中聯(lián)合檢查，并對(duì)班組建設(shè)進(jìn)行綜合考評(píng)，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣截止10月份，對(duì)我廠雙文明班組的獎(jiǎng)勵(lì)達(dá)40多萬元；否決雙文明班組13個(gè)，考核班組長(zhǎng)17人次。分廠還在資金緊張的情況下，投資資金，改善職工工作環(huán)境，特別是對(duì)新劃歸崗位更是加大投入力度，使劃歸職工真正體會(huì)家的歸屬感。 五、突出思想教育，提高干部職工隊(duì)伍素質(zhì)。 思想道德建設(shè)是精神文明建設(shè)的中心內(nèi)容。通過加強(qiáng)對(duì)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，《承鋼職工文明禮儀規(guī)范》，文明單位、文明工段、文明職工標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)宣傳，使文明理念進(jìn)一步深入人心和融入工作實(shí)踐中。同時(shí)，集兩級(jí)班子和全廠職工之智，提煉出了動(dòng)力企業(yè)文化理念并大力宣傳指導(dǎo)各項(xiàng)工作深入，督促全體會(huì)員結(jié)合崗位實(shí)際進(jìn)行深入學(xué)習(xí)，提高了全體員工實(shí)現(xiàn)動(dòng)力目標(biāo)的決心，使干部員工的思想認(rèn)識(shí)有了明顯的提高，工作作風(fēng)有了明顯改變，大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)有了明顯增強(qiáng)，更加牢固地樹立起“用戶至上”的宗旨意識(shí)，樹立為企業(yè)發(fā)展服務(wù)的信心，做到企業(yè)風(fēng)氣良好，職工行為良好。 隨著近年來崗位、人員的調(diào)整以及新畢業(yè)學(xué)生的分配到崗，動(dòng)力職工隊(duì)伍不斷壯大。對(duì)此，我們積極做好新進(jìn)員工的工作，在廠行政的積極支持和配合下，召開大學(xué)畢業(yè)生座談會(huì)，邀請(qǐng)老大學(xué)畢業(yè)生代表和優(yōu)秀職工代表同他們共同座談，講述自己的成才歷程和公司及我廠形勢(shì)，并帶領(lǐng)他們參觀了解動(dòng)力生產(chǎn)情況，使他們盡快地融入到動(dòng)力的建設(shè)事業(yè)當(dāng)中，今年，已有四名表現(xiàn)突出的大學(xué)畢業(yè) 生走上了技術(shù)管理崗位。 六、在工會(huì)工作中，我始終堅(jiān)持有位要有為的指導(dǎo)理念，結(jié)合我廠生產(chǎn)緊張狀況，適時(shí)組織員工開展各類有益身心的活動(dòng)。今年以來，我們先后組織了迎新年表彰聯(lián)歡會(huì)、迎新春棋牌賽、“三〃八”表彰聯(lián)歡會(huì)；動(dòng)力廠首屆鍵球賽；動(dòng)力杯籃球工段賽。還為具備條件的工段添臵了乒乓球案、臺(tái)球桌，以及藍(lán)排球、乒乓球等體育器材，向各工段劃撥活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，為分會(huì)開展文體活動(dòng)提供了資金支持。通過多姿多彩的文化活動(dòng)，更加豐富了職工業(yè)余文化生活，為基層分會(huì)營(yíng)