7政協(xié)機(jī)關(guān)黨建工作經(jīng)驗交流材料(編輯修改稿)
2024-09-26 20:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、研究指導(dǎo)分管領(lǐng)域及聯(lián)系支部黨建工作6次，以定量的方式強(qiáng)化黨組及成員抓黨建的主動意識、主業(yè)意識、主責(zé)意識，推動了黨組抓黨建主體責(zé)任、黨組書記第一責(zé)任和成員共管責(zé)任落實落地。 常態(tài)化督責(zé)。黨組嚴(yán)格整治平時不認(rèn)真抓、臨時突擊補(bǔ)材料應(yīng)付檢查考核等問題，建立“月報、季督、年考”機(jī)制，推動黨建工作抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常。實施黨建工作“動態(tài)管理、實時跟蹤、反饋報告、督查督辦、評議考核”制度，每個月末各黨建責(zé)任人向黨組報告工作推進(jìn)情況1次，未完成階段性任務(wù)的及時“補(bǔ)課”，以時間倒逼進(jìn)度，確保按時按質(zhì)“交卷”；每季度對照責(zé)任清單、項目清單、整改清單督查1次，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒通報，人對人、面對面點問題、促整改，積小勝為大勝，圖近功至恒遠(yuǎn)；每年末開展黨組成員、機(jī)關(guān)黨委書記、黨支部書記抓黨建述職評議1次、黨建考核1次，評議考核結(jié)果與評先評優(yōu)直接掛鉤，把黨建“軟任務(wù)”變成了“硬指標(biāo)”，有效推進(jìn)黨建責(zé)任直達(dá)末梢、落地見效，破解了“干與不干一個樣、干好干壞一個樣”的困局。黨支部書記們說：平時不抓、臨時突擊補(bǔ)材料應(yīng)付檢查考核這一招不管用了。 嚴(yán)厲化問責(zé)。動員千遍不如問責(zé)一次。針對黨建責(zé)任不擔(dān)當(dāng)、不履職、不盡責(zé)的人和事，黨組制定了黨建工作責(zé)任問責(zé)辦法，舉起問責(zé)利器，以“不落實之事”倒查“不落實之人”、追責(zé)“不作為之人”，對抓黨建失職失責(zé)者，視情節(jié)輕重給予通報、約談、誡勉、組織處理、紀(jì)律處分等問責(zé)，把黨建責(zé)任制由“橡皮筋”變成“硬約束”。實行抓黨建失職失責(zé)“一票否決”，做到失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)，推進(jìn)黨建責(zé)任硬起來、工作實起來、支部強(qiáng)起來。黨組制定了黨建工作責(zé)任問責(zé)辦法，對抓黨建失職失責(zé)的責(zé)任主體及相關(guān)責(zé)任人，視情節(jié)輕重給予批評教育、約談提醒，或
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