7整改落實(shí)工作意見(編輯修改稿)
2024-09-26 20:34 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 門領(lǐng)導(dǎo)黨校授課制；充分發(fā)揮浙江海洋學(xué)院的優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)與杭州、上海等地高校和科研院所的聯(lián)系，增進(jìn)與新加坡和香港等地高校的合作，走聯(lián)合辦班之路；邀請(qǐng)知名學(xué)者、專家開展各類知識(shí)講座；增加干部專題研修班的班次，廣泛開展課題式培訓(xùn)方式。 創(chuàng)新教學(xué)方法，豐富培訓(xùn)內(nèi)容。要大力推行研究式教學(xué)方法，特別要圍繞經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，組織學(xué)員開展專題調(diào)研，采取情景模擬、案例教學(xué)、對(duì)策研究等方式，提高學(xué)員的參與程度。要注重理論培訓(xùn)和實(shí)踐培養(yǎng)的結(jié)合，尤其要重視三個(gè)代表重要思想、經(jīng)濟(jì)、文化、科技、法律等知識(shí)的培訓(xùn)，夯實(shí)干部理論和綜合知識(shí)基礎(chǔ)；把優(yōu)秀年輕干部選派到重點(diǎn)崗位、基層崗位、復(fù)雜崗位，進(jìn)行磨練，增長(zhǎng)才干，繼續(xù)選送優(yōu)秀年輕干部赴經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)和上級(jí)機(jī)關(guān)掛職鍛煉，提高干部綜合素質(zhì)。 適應(yīng)發(fā)展需要，加大培訓(xùn)力度。要適應(yīng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)需要，擴(kuò)大培訓(xùn)對(duì)象，增加培訓(xùn)容量，確保培訓(xùn)的覆蓋面，形成多層次、多類別、多形式、多渠道、大規(guī)模的干部教育培訓(xùn)格局。要加強(qiáng)干部培訓(xùn)的計(jì)劃管理，整合干部教育培訓(xùn)資源，對(duì)全市各類干部教育培訓(xùn)基地的教學(xué)設(shè)施和師資力量進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)度安排。 三、發(fā)揮牽頭抓總作用，進(jìn)一步推動(dòng)黨管人才工作。 加強(qiáng)聯(lián)絡(luò)，搞好服務(wù)。要通過(guò)各種方式加強(qiáng)與各類人才的聯(lián)系，體現(xiàn)黨委政府的關(guān)懷。建立職能處室每季度走訪拔尖人才制度和黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系拔尖人才制度，加強(qiáng)日常聯(lián)系溝通，盡力為人才排憂解難；采取聯(lián)誼會(huì)、論壇等形式組織拔尖人才、企業(yè)家開展聯(lián)誼活動(dòng)，溝通感情、增進(jìn)交流；每年組織專業(yè)技術(shù)人才理論培訓(xùn)，提高政治理論水平。 健全制度，營(yíng)造氛圍。要制定領(lǐng)導(dǎo)班
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