【文章內(nèi)容簡介】 責任追究心存顧慮等不能合理運用稅收執(zhí)法自由裁量權導致執(zhí)法不嚴、執(zhí)法不到位的現(xiàn)象，一方面，我們通過個別談心，案例分析，讓干部本人充分認識到稽查機關作為政府經(jīng)濟管理部門，我們頭頂國徽，肩扛稅徽，走出去執(zhí)法是代表著政府機關，是政府的一個縮影，責任重大，必須牢固樹立“心中有法、思必及法、言必合法、行必循法”的思想，堅持依法治稅的稅務工作靈魂，全面貫徹執(zhí)行《征管法》和《行政許可法》，強化稅務稽查的政治意識、大局意識、責任意識、紀律意識，認真落實稅務稽查首查責任制，確保稅務稽查案件稽查程序合法、稽查內(nèi)容全面、稽查取證規(guī)范，稽查結果準確合理，稅收法律法規(guī)執(zhí)行到位，嚴格執(zhí)行稅收執(zhí)法責任追究制和行政管理過錯責任追究制，針對稅務稽查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時向征管分局，提出整改建議，充分發(fā)揮“以查促管”、“以查促查”、“以查促收”的職能，8月份我局檢查科在對海門特鋼、興路工程公司的檢查中發(fā)現(xiàn)征管人員有執(zhí)法過錯，及時將相關信息傳送到征管分局和市局征管、法規(guī)、監(jiān)察等處室，由市局XX縣區(qū)局對相關責任人進行責任追究，打擊了各種涉稅違法行為，有效促進了征管，強化了責任，整頓和規(guī)范了我市的稅收秩序。 二是積極推行政務公開，努力提高辦事效率關于舉報案件處理時間過長、案件查處效率不高、促進征管不夠明顯的問題，由于舉報案件案情復雜，受理、移送、審批、分解、實施、審理、執(zhí)行、向舉報人反饋等環(huán)節(jié)較多，不能取舍，為了解決這一問題，一是進一步完善窗口辦文、內(nèi)部會審、跟蹤督查等制度，科學簡化辦事程序，提高辦事效率，盡力為舉報人提供優(yōu)質高效的服務；二是建章立制，切實完善政務公開欄，進一步營造政風行風建設的新氛圍。搬入新大樓后，我們投資1萬余元，在局辦公區(qū)域每個樓層增設了稽查業(yè)務流程、政務公開欄、涉稅舉報規(guī)定、納稅人的權利義務、社會主義榮辱觀、服務承諾等兩塊宣傳專欄，進一步完善政務公開制度，明確了地稅稽查案件的選案、檢查、審理、執(zhí)行程序等，局月重要案情分析會制度，通過科業(yè)務學習、局案情分析會，使稽查干部掌握了對特殊案件、行業(yè)性典型案件的稽查方法，應向征管分局提出的征管建議，增強了稽查的打擊職能，達到了以查促管、以查促收的效果，提升了稽查的質效。 三是堅持執(zhí)法與服務并重，維護納稅人合法權益。在日常工作中，我們針對個別人員和臨時工接聽電話不規(guī)范，待人接物不到位，主動為納稅人服務意識不夠、執(zhí)法與服務的關系未理順的問題，一是強化以法治稅，規(guī)范服務行為。在局機關全面開展學習行為規(guī)范活動，掀起認真落實稅收執(zhí)法責任制和服務承諾制的新熱潮，教育干部職工牢記依法治稅、服務社會的宗旨，按照“服務理念現(xiàn)代化，服務行為法制化，服務機制效能化，服務過程透明化，服務主體廉潔化，服務對象滿意化”的總體要求，全方位的改進和提高我們的稽查工作，營造健康發(fā)展的軟環(huán)境，為建設“實力、文明、和諧**”做貢獻。二是創(chuàng)新服務機制，開展維權活動。從7月份開始，我們相繼開展了領導回訪、稽查約談、自查預警、以案說法、陽光審理、涉稅聽證、稅企互動等一系列稅務稽查服務活動，幫助納稅降低了納稅風險，維護了納稅人的合法權益。三是正確處理好執(zhí)法與服務的關系，堅持來人辦事站立式服務，文明用語，讓人有家的感覺；外出檢查執(zhí)法式服務，規(guī)范行為，讓人親和的感覺，利于溝通，做到執(zhí)法必有服務，服務不忘執(zhí)法。 四是加大內(nèi)部管理力度，強化監(jiān)督制約機制。有效的監(jiān)督是對干部最好的保護。在管理上，我們針對個別同志政治信念不牢、業(yè)務水平不高、執(zhí)行制度不嚴、礙于友情不廉的現(xiàn)象，突出“內(nèi)強素質、外塑形象”，以“公正廉明、政治過硬、業(yè)務熟練、作風優(yōu)良”為標準，狠抓干部的教育管理。建立思想政治專題教育活動機制，在稅務干部中深入開展社會主義榮辱觀教育、工作宗旨教育、職業(yè)道德教育、法紀法規(guī)教育和勤政廉政教育，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，不斷提高政治思想覺悟和實際工作能力，強化稅務機關和稅務人員依法行政、文明服務、公正執(zhí)法意識。嚴格執(zhí)行各項管理規(guī)定，拓寬社會監(jiān)督渠道，廣泛接受群眾監(jiān)督，把知情權、監(jiān)督權、裁判權交給納稅人和社會，傾聽群眾的呼聲，采納正確的意見和建議，以納稅人和社會各界是否滿意來衡量政風行風建設的實際效果，本著干部權力行使到哪里，活動延伸到哪里，監(jiān)督就跟蹤到哪里的原則，把監(jiān)督的觸角延伸到干部八小時外的“社交圈”和“生活圈”中，聘請?zhí)匮O(jiān)察員和行風評議員進行明察暗訪，消除監(jiān)督盲區(qū)，使稽查人員的所作所為寓于稅法規(guī)定之中，納入規(guī)章制度約束之內(nèi)，臵于領導和納稅人監(jiān)督之下，減少執(zhí)法中的隨意性，