7政法干警核心價值觀學習詹紅荔精神征文(編輯修改稿)
2025-09-26 20:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。典型的塑造不是朝一夕間一蹴而就的事，而是一個有目的、長期、系統(tǒng)化的培植過程。典型一旦被發(fā)現(xiàn)、確立，就必須及時地培土、澆灌。詹紅荔所在的XX市XX縣區(qū)法院和XX市中級法院既善于全方位地挖掘詹紅荔身上的閃光點，又非常支持詹紅荔在少年審判中進行的富有成效的探索，她總結的三三九不工作法就是率先在南平得到認可推廣，從2008年6月到2011年7月，詹紅荔先后被授予7次榮譽。 今后，我們要把建立和完善先進典型的培養(yǎng)、宣傳長效機制作為法院培育核心價值觀的一項重要內(nèi)容。要多角度發(fā)現(xiàn)典型，在堅持任勞任怨、無私奉獻、清正廉潔等傳統(tǒng)先進典型標準的基礎上，賦予先進典型法學功底深厚、審判技能高超、業(yè)外情趣高雅等時代內(nèi)涵，讓更多的既繼承發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)又具有時代特征的優(yōu)秀法官成長為先進典型。省法院和各中級法院應當建立先進典型信息庫，基層法院和中級法院應將本轄區(qū)有一定影響的新典型及時上報省法院，從而使先進典型樹立、培養(yǎng)工作走上科學化、規(guī)范化的道路。要多渠道培養(yǎng)典型，根據(jù)典型的不同特點，加強分類指導和培養(yǎng)引導，在學習培訓、審判實踐等方面優(yōu)先為先進典型提供鍛煉的機會，使典型有更多機會增長才干。要多層次宣傳典型，探索建立先進典型報告團制度，改進宣傳方法，充分發(fā)揮電視、報紙、網(wǎng)絡以及廣播的宣傳主渠道作用，讓先進典型的精神和事跡感人、服人、動人，充分發(fā)揮其示范、輻射、引領作用。 （二）情感認同：核心價值觀文化滲透機制 情感認同是在深刻全面了解政法核心價值觀的基礎上對其產(chǎn)生肯定和喜愛，這是價值觀認同的內(nèi)化階段。美國著名學者卡斯特認為，認同是在文化特質(zhì)或相關的整套文化特質(zhì)的基礎上建構意義的過程。[4]因此，法院文化是培育政法核心價值的重要載體，它具有影響面廣、滲透性強、持久性強、吸引力強等特點。過去很長時間，我們雖然也注意到法院文化建設的作用，但大多停留在組織文娛活動、演講比賽等單一的形式上，沒有從宏觀和整體建構上籌謀。從詹紅荔于今年年初，用自己近兩年來獲得的各種獎金建立的失足少年救助基金上，我們看到了法院精神文化建設在為民和廉潔上大愛無私、回報社會的深層價值取向。 今后，我們要把加強對政法核心價值觀的研究、教育與實踐，作為法院文化建設的首要任務。要培育有影響力的法院文化展示舞臺，通過完善文化基礎設施，建立法治教育基地，提升法院刊物品位，加強網(wǎng)站建設，使先進的思想文化成為法院文化的主流。要構建有影響力的法院文化交流平臺，通過豐富技能培訓內(nèi)容，提升法官論壇層次，開展資深法官傳幫帶活動，促進法官群體知識、能力、經(jīng)驗、思想、作風的全面提升。要打造有影響力的法院文化活動品牌，通過評比文化建設亮點項目，加強與高校和有關部門的聯(lián)動協(xié)作，鼓勵法官參與公益事業(yè)，創(chuàng)作更多的法官文學作品，從而在公眾認知和法院文化建設之間形成良好的互動關系。 （三）行為認同：核心價值觀評價激勵機制 行為認同是將政法核心價值觀轉(zhuǎn)化為自己的價值準則和行為規(guī)范，實現(xiàn)知行統(tǒng)一。這是價值觀認同的外化階段，也是終極目標。去年5月，省法院馬新嵐院長陪同最高院黨組成員、政治部主任周澤民一行到延平法院對詹紅荔先進事跡進行調(diào)研時，就要求全省法院深入開展好創(chuàng)先爭優(yōu)和主題實踐教育活動，促進隊伍素質(zhì)、案件質(zhì)量和司法公信力的提升，使先進典型群體化、社會化。[5]在開展向詹紅荔同志學習活動中，延平法院抓住先進出在自己單位的有利機會，以詹紅荔先進事跡為教材，對近年來新進入法院隊伍的年青干警開展了追隨先進足跡、爭當執(zhí)法前鋒的主題思想教育。南平法院集中開展三比三爭活動：即比責任，爭當忠誠為民的好法官；比能力，爭當案結事了人和的好法官；比品行，爭當清正廉潔的好法官。通過先進典型的感染力、輻射力和帶動力，力爭在閩北大地上涌現(xiàn)出一批詹紅荔式的好法官。 三、社會層面：從詹紅荔典型效應看政法核心價值觀贏得公信力的認可途徑 司法不是孤立的，社會需要了
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