7政府辦公室機關第一黨支部基層黨建工作述職報告(編輯修改稿)
2024-09-26 20:29 本頁面
【文章內容簡介】 。對學習缺乏系統(tǒng)性謀劃，學習的方式方法不夠靈活，往往上級布置學什么、黨組要求學什么、就有針對性地學習什么，要求怎么學就怎么學，無論是方法、內容、形式還是手段，都比較單一、枯燥，在帶著問題學、聯系實際學、深入實地學方面做得不夠。理論指導實踐方面還有差距，沒有將學習消化的先進理論，及時轉化為有效指導工作的思路、舉措和行動，導致一些工作亮點不突出，效果不顯著。 （二）組織活動形式比較單一。黨支部組織開展活動以集體學習居多，且大多采取“一人讀、眾人聽”的傳統(tǒng)形式，形式單一，缺乏創(chuàng)新，缺乏結合工作實際和個人思想的交流研討，導致同志們參與感不強，積極性發(fā)揮不夠好。同時，在學習內容選取上，與辦公室工作結合不夠緊密，對黨員缺乏吸引力和影響力。 （三）聯系服務群眾方面有差距。一是踐行宗旨意識上有差距。部分黨員服務群眾意識不強，對上負責多，對下負責少，考慮能不能完成上級安排任務、能不能得到領導肯定多，考慮群眾滿不滿
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