7支部書(shū)記對(duì)照檢查材料范文(編輯修改稿)
2025-09-26 20:05 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 以文件貫徹文件、以會(huì)議落實(shí)工作，學(xué)習(xí)時(shí)緊時(shí)松。單位工作分解責(zé)任不夠明確，跟蹤推進(jìn)力度不夠，有時(shí)存在效率不高現(xiàn)象。理論學(xué)習(xí)次數(shù)不少、記錄較多、效果不高，主要表現(xiàn)在每次都以集中開(kāi)會(huì)學(xué)習(xí)方式，沒(méi)有改進(jìn)學(xué)習(xí)方式，創(chuàng)新學(xué)習(xí)內(nèi)容，通過(guò)走出去或請(qǐng)進(jìn)來(lái)，提高學(xué)習(xí)的吸引力和效果。工作安排每年大同小異、變化不大、針對(duì)性不夠強(qiáng)、創(chuàng)新性不夠，實(shí)效性不高。工作總結(jié)、報(bào)告、方案存在模塊化現(xiàn)象。征地拆遷工作有時(shí)缺少跟蹤督導(dǎo)，工作時(shí)緊時(shí)松，對(duì)制約拆遷推進(jìn)的關(guān)鍵問(wèn)題、難點(diǎn)問(wèn)題解決、落實(shí)還不夠，進(jìn)展還不夠快。 （二）官僚主義方面 主要表現(xiàn)在傾聽(tīng)基層意見(jiàn)不夠、深入一線調(diào)研不夠、關(guān)心職工不夠等問(wèn)題。雖然領(lǐng)導(dǎo)班子按照縣里要求，經(jīng)常深入基層、深入一線、深入群眾，但仍存在聯(lián)系基層和本單位職工不夠緊密、管理不夠大膽、隊(duì)伍建設(shè)抓得不夠緊、對(duì)鐵路沿線鄉(xiāng)村拆遷工作管理不嚴(yán)等問(wèn)題，具體表現(xiàn)為“五多五少”：在工作上要求較多、較高，生活上關(guān)心相對(duì)較少。下任務(wù)壓擔(dān)子較多，教方法、出點(diǎn)子和激勵(lì)相對(duì)較少。關(guān)心大家的身體健康較多，與干職工“拉家?！苯恍南鄬?duì)較少。工作中看結(jié)果效果較多，分析原因條件相對(duì)較少。有的干
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