8總支部書記個人對照檢查材料(編輯修改稿)
2024-09-19 21:09 本頁面
【文章內容簡介】 步的了解深層次的原因。 遇到難以解決的繁瑣問題，能拖則拖，不主動，有等待領導決策和靠領導來解決問題的思想。 工作中有畏難情緒。比如山林糾紛，建房糾紛、重點信訪對象等這些難點問題，一時難以解決，有畏難逃避情緒，怕麻煩。有時候沒能及時解決導致村民赴縣、市一級上訪。 （四）奢靡之風方面 在接待上級來客時，有時候礙于情面偶有超標現(xiàn)象，在用餐中依舊會有喝酒的現(xiàn)象?？傆X得在鄉(xiāng)下喝酒是很正常的，不喝酒辦不成事情。 第 4 頁 共 7 頁 有時辦事走人情，重關系。在基層農村，評低保、走訪慰問苦難群眾，有時傾向于村委干部，聽取他們意見。 三、產生問題的原因分析 理想信念不夠堅定。面對當今有點浮躁的社會，在工作中總是急功近利、急于求成。只注重經濟效益，輕視了章程法規(guī)。同時也忽視了理論知識的學習、深造，造成思想觀念存在偏差。世界觀、人生觀等未能得到加強。 宗旨意識不強。作為村委的書記，一心為民的服務宗旨意識不強，主要是自己對世界觀、人生觀和價值觀的認識不足，覺得只要處理好了村里的事情就好了，沒有擺正自己的位置，導致群眾意識淡薄，密切聯(lián)系群眾不夠，為民服務意識不強。尤其是對困難群眾
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1