7巡視工作辦法五篇范文(編輯修改稿)
2024-09-26 20:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 處理建議。 （七）監(jiān)事委員會(huì)研究并做出處理決定，處理結(jié)果書面通報(bào)被巡視子公司。 （八）根據(jù)實(shí)際情況，巡視組可以通過組織回訪、聽取匯報(bào)等方式了解被巡視子公司的整改落實(shí)情況。 第三章巡視工作方式 第十二條巡視組的主要工作方式為： （一）聽取子公司整體工作匯報(bào)或?qū)ｎ}匯報(bào)； （二）受理集團(tuán)內(nèi)部干部員工及外部人員在巡視期間反映問題的來信、來電、來訪等； （三）深入一線或召開不同形式的座談會(huì)聽取意見； （四）與子公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員和員工代表個(gè)別談話； （五）調(diào)閱有關(guān)文件、檔案、會(huì)議記錄等資料； （六）以適當(dāng)方式，對(duì)子公司下屬單位或部門進(jìn)行走訪調(diào)研； （七）對(duì)巡視中發(fā)現(xiàn)的重要問題線索，巡視組可以進(jìn)行深入調(diào)查，但不干預(yù)被巡視子公司及單位的正常工作； （八）巡視組不具體查辦案件，相關(guān)案件線索可建議啟動(dòng)問責(zé)程序進(jìn)行調(diào)查處理。 第十三條 對(duì)集團(tuán)監(jiān)事委員會(huì)決定的有關(guān)事項(xiàng)，依據(jù)管理權(quán)限和歸口管理、各司其職的原則，對(duì)被巡視子公司涉及的不同問題移送或轉(zhuǎn)交不同部門處理，并跟蹤辦理情況。 第五章被巡視子公司的配合與整改 第十四條 集團(tuán)各子公司要根據(jù)本辦法，結(jié)合自身實(shí)際，明確配合巡視事項(xiàng)及整改方案、措施、時(shí)限、責(zé)任部門（單位）和責(zé)任人等內(nèi)容，并按照 3巡視組要求報(bào)告有關(guān)情況。 第十五條被巡視子公司接到巡視通知后，應(yīng)當(dāng)確定巡視工作聯(lián)絡(luò)人，負(fù)責(zé)與巡視組溝通聯(lián)系，協(xié)調(diào)安排巡視工作有關(guān)事宜，提供必要的工作條件。第十六條 被巡視子公司應(yīng)當(dāng)按照巡視工作要求，做好以下工作： （一）組織巡視工作匯報(bào)會(huì)及其他有關(guān)會(huì)議。被巡視子公司應(yīng)向巡視組匯報(bào)工作情況，并根據(jù)巡視組要求，組織所屬有關(guān)單位或部門匯報(bào)工作。 （二）提供被巡視子公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員個(gè)人基本情況及管理人員聯(lián)系方式以及需要向巡視組提供的其他有關(guān)材料。 （三）配合巡視組通過文件、公告等方式，公布巡視時(shí)間、監(jiān)督范圍、主要任務(wù)、工作方法和
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