7學(xué)校追趕超越講話稿(編輯修改稿)
2025-09-26 19:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 義，督促領(lǐng)導(dǎo)班子成員、下級領(lǐng)導(dǎo)班子強(qiáng)化抓工作、管部門必管作風(fēng)的理念，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，整風(fēng)肅紀(jì)，狠剎四風(fēng)，堅(jiān)持不懈地將作風(fēng)建設(shè)引向深入。三要牢記黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任是一種政治責(zé)任，對落實(shí)防止選人用人不正之風(fēng)、糾正損害群眾利益行為、強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督和源頭防腐，支持紀(jì)檢執(zhí)法機(jī)關(guān)查辦案件，抓班子、帶隊(duì)伍作廉潔表率等五個主體責(zé)任，重點(diǎn)推進(jìn)、重點(diǎn)保障、重點(diǎn)檢查，真正對黨的事業(yè)負(fù)責(zé)，始終保持腳踏實(shí)地、擔(dān)當(dāng)實(shí)干的良好精神狀態(tài)，踐行心中有黨、心中有責(zé)、心中有民、心中有戒的要求，真正把總書記的囑托和厚望轉(zhuǎn)化為履職盡責(zé)、服務(wù)大局的動力。 學(xué)校追趕超越發(fā)言稿2建立干部激勵、容錯、能上能下三項(xiàng)機(jī)制，是省委貫徹黨中央全面從嚴(yán)治黨要求、增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力的重要舉措。省委書記婁勤儉日前與部分縣（市、區(qū)）委書記座談時強(qiáng)調(diào)，要扎實(shí)推進(jìn)制度建設(shè)，樹立良好導(dǎo)向，促進(jìn)干部緊扣落實(shí)五個扎實(shí)干事創(chuàng)業(yè)、始終保持追趕超越精氣神。 實(shí)現(xiàn)追趕超越，關(guān)鍵在干部。當(dāng)下，我省干部隊(duì)伍總的表現(xiàn)是好的，涌現(xiàn)出了一批拼勁十足、甩開膀子大干的實(shí)干家和創(chuàng)新者。但同時，一些人不擔(dān)當(dāng)、不作為，瞻前顧后、畏葸不前的情況也不容忽視。建立激勵、容錯、能上能下機(jī)制，就是要給改革創(chuàng)新者撐腰鼓勁，鼓勵全省干部積極有為、創(chuàng)造性地開展工作，不僅愿干事、敢干事，還能干成事。 用制度激發(fā)干部追趕超越的精氣神，就要堅(jiān)持用制度管人，把規(guī)則定在前面。要從制度層面強(qiáng)化決策落實(shí)、完善績效管理和考核評價體系，跟蹤督辦重大決策執(zhí)行情況，嚴(yán)格按照黨的原則紀(jì)律規(guī)矩辦事。要保持制度剛性，營造能上能下的良好氛圍，切實(shí)解決能力不足而不能為、動力不足而不想為、擔(dān)當(dāng)不足而不敢為等為官不為問題。要推進(jìn)實(shí)施能上能下，把是否造福百姓作為衡量干部能上能下的標(biāo)準(zhǔn)，讓上的干部更有熱情、下的干部心服口服。 用制度激發(fā)干部追趕超越的精氣神，就要強(qiáng)化激勵機(jī)制，樹立良好導(dǎo)向。對干部政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷，讓廣大干部安心、安身、安業(yè)，推動廣大干部心情舒暢、充滿信心，敢于涉險灘、敢啃硬骨頭。要用種種措施促進(jìn)干部放開手腳履職盡責(zé)、甩開膀子干事創(chuàng)業(yè)。要保護(hù)那些作風(fēng)正派又敢作為、銳意進(jìn)取的干部，最大限度地調(diào)動廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性。 用制度激發(fā)干部追趕超越的精氣神，就要認(rèn)真落實(shí)中央三個區(qū)分開來要求，給勇于干事者吃下定心丸。對于那些出于公心，為人民群眾謀利益、而不是謀私利的干部，要寬容而不是求全責(zé)備。要把干部在推進(jìn)改革中缺乏經(jīng)驗(yàn)、先行先試出現(xiàn)的失誤和錯誤，同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來。要把上級尚無明確限制的探索性試驗(yàn)中的失誤和錯誤，同上級明令禁止
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