7學(xué)校少隊工作調(diào)研報告(編輯修改稿)
2024-09-26 19:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 看中讀書好、分?jǐn)?shù)高，對于少先隊工作，則是說起來重要，干起來次要，忙起來不要。少先隊的常規(guī)管理跟不上學(xué)生思想的成長。 。少先隊工作的開展、考核還沒能系統(tǒng)化、制度化，缺乏科學(xué)評估激勵機制，無法全面、科學(xué)評價學(xué)校少先隊工作，激勵機制的缺失造成有些輔導(dǎo)員對少先隊工作的熱情難以長久，沒有自己的思考和創(chuàng)新，活動內(nèi)容形式落后，與少先隊員需求不符。在教育系統(tǒng)中，有學(xué)科論文評定機制，對教師職稱評定有一定作用。而少先隊工作從屬于學(xué)校德育工作，獲評機會很小。少隊輔導(dǎo)員均為兼職，兼職課時均遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過要求的6課時上限，平均達(dá)到16課時，均沒有享受津貼。 。學(xué)校因教室不夠、并校等原因，將隊室和圖書室、閱覽室合并。盡管有活動基地，但遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足少先隊員活動的要求。學(xué)校均無專項少隊活動經(jīng)費，少先隊的活動經(jīng)費沒有正常、穩(wěn)定的來源，這導(dǎo)致少先隊的活動難以正常開展。學(xué)校少先隊搞活動需要的活動經(jīng)費主要依靠學(xué)校的財政開支，兩免一補政策的實施對少先隊雜志訂閱及工作開展的經(jīng)費更是有所影響。有些輔導(dǎo)員都是憑著對少先隊工作負(fù)責(zé)的熱情，自掏腰包開展活動；有些輔導(dǎo)員先墊付活動經(jīng)費，開展活動學(xué)校只能拿出100多元，經(jīng)費的不足導(dǎo)致活動效果難以得到保證。 。少先隊輔導(dǎo)員都是學(xué)校的骨干力量，承擔(dān)了繁重的教學(xué)任務(wù)，無法保障開展少先隊工作要求的時間和精力，輔導(dǎo)員兼職問題突出。并且輔導(dǎo)員的待遇、考核、培訓(xùn)不能落實，制約著鄉(xiāng)鎮(zhèn)少先隊的開展。其次是，少先隊工作觀念的更新和教育方法的改進(jìn)還有待加強。尤其是在實施素質(zhì)教育后，少先隊在保持現(xiàn)有特色基礎(chǔ)上走出新路子的辦法還不多。輔導(dǎo)
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1