7學(xué)習(xí)心得體會(huì)某年8(編輯修改稿)
2024-09-26 17:53 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 公司目前所推廣的辦公自動(dòng)化系統(tǒng)集納了辦公室辦文、辦會(huì)、辦事的各種信息，加大了國(guó)網(wǎng)公司、省公司與基層單位之間的聯(lián)系，加強(qiáng)了工作執(zhí)行力度，充分利用好這一強(qiáng)大的平臺(tái)能夠使得辦公室工作事半功倍。目前，省公司只在直屬子公司之中完成了上線，對(duì)于已經(jīng)上線的各公司進(jìn)行了嚴(yán)格的系統(tǒng)使用率監(jiān)察，監(jiān)察的手段包括直接進(jìn)入基層單位系統(tǒng)、查看點(diǎn)擊率和文件流轉(zhuǎn)率等，確保每個(gè)基層單位都能夠充分運(yùn)用好這一先進(jìn)的辦公系統(tǒng)，從而大大推進(jìn)日常工作，提高辦公室工作水平。省公司辦公室文檔處處長(zhǎng)佘建新還提醒在場(chǎng)的每一位控股公司和多金公司的員工要做好準(zhǔn)備，下一步省公司就將對(duì)系統(tǒng)內(nèi)所有的公司進(jìn)行辦公自動(dòng)化系統(tǒng)上線工作，屆時(shí)控股公司和多金公司就與省公司各直屬子公司一樣接受省公司的例行檢查和考評(píng)，對(duì)于不合格的給予通報(bào)批評(píng)和處罰。 以上六點(diǎn)就是我在這次培訓(xùn)班中得到的最大體會(huì)，同時(shí)，自己將課堂上其它比較瑣碎的知識(shí)點(diǎn)綜合到了一起，總共總結(jié)成了以下幾點(diǎn)，這些對(duì)我們峨電公司日后的辦公室工作都具有借鑒意義，具體如下： 一、起草任何文章行文提綱先行。這是課堂上許多省公司領(lǐng)導(dǎo)再三傳授給學(xué)員們的好文章寫(xiě)作經(jīng)驗(yàn)，無(wú)論是任何辦公室的文章，提前打個(gè)腹稿、擬個(gè)提綱都是對(duì)行文很幫助的，在隨后的行文中無(wú)論是在邏輯順序上，還是在文章構(gòu)思上都會(huì)比盲目的下筆要強(qiáng)很多。我們公司的許多文章在起草時(shí)都缺乏必要的提綱，甚至大多數(shù)文稿都是照搬曾經(jīng)的相同或類(lèi)似的文稿，然后改改時(shí)間和數(shù)據(jù)即可，導(dǎo)致很多公文的風(fēng)格和語(yǔ)句都是一樣的，如此的文稿實(shí)在有損我公司形象。文章歸根到底是要體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)性和風(fēng)格的，文章的語(yǔ)言需要生動(dòng)，如果是講話稿則需要更多的口語(yǔ)化語(yǔ)言，再加上適當(dāng)?shù)谋扔骱鸵?，都能夠使得文章增色不少。在這點(diǎn)上我們的工作還確實(shí)存在值得改進(jìn)之處，我們?cè)谌粘９ぷ髦薪M織出來(lái)的許多講話稿都生硬咬口，不僅讓領(lǐng)導(dǎo)讀起來(lái)不舒服，讓聽(tīng)的人也覺(jué)得很累很費(fèi)解，最終讓聽(tīng)者也心生反感，與其說(shuō)以這種效果去寫(xiě)一篇書(shū)面化的公文，倒不如用口語(yǔ)化的語(yǔ)言去組織一篇講話稿，那樣會(huì)更加的平易近人，也定會(huì)取得更好的效果的。 二、熱情接待來(lái)賓細(xì)心入微服務(wù)。雖然我們基層單位的接待標(biāo)準(zhǔn)不能與省公司的接待標(biāo)準(zhǔn)相比，可是省公司優(yōu)秀的接待工作方法和經(jīng)驗(yàn)是值得所有基層單位借鑒的。比如每次有接待任務(wù)時(shí)，省公司甚至都會(huì)專(zhuān)門(mén)安排餐飲小組，制定來(lái)賓每餐的飲食菜單，其中會(huì)避免“三高”食品上桌，會(huì)為不同地域的客人預(yù)留其當(dāng)?shù)氐奶厣央?；在宴席散去之時(shí)，辦公室工作人員會(huì)留到最后，細(xì)心觀察餐桌上哪些菜肴被清盤(pán)，又有哪些菜肴沒(méi)有得到青睞，從而判斷出領(lǐng)導(dǎo)和來(lái)賓的口味喜好，爭(zhēng)取下次安排宴席時(shí)做的更好。我不禁回想起來(lái)我們公司的某基層單位，在領(lǐng)導(dǎo)明確表示不吃太油膩的食品后，還三番五次的上大魚(yú)大肉，最終讓領(lǐng)導(dǎo)很不高興，如此低級(jí)的錯(cuò)誤確實(shí)不
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