7學習型機關事跡材料(編輯修改稿)
2024-09-26 17:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 原則抓好落實，在創(chuàng)建中，注重加強制度建設，不斷完善長效機制。 （一）完善學習制度，增強工作的執(zhí)行力。 改進和完善黨委理論中心組、干部職工政治理論、業(yè)務學習、黨團員學習等各個層面的學習制度。建立周一夜學制、學習簽到制、培訓評估制等制度，將各單位制度執(zhí)行情況列入崗位責任制考核，以確保學習在時間、內(nèi)容、人員和質(zhì)量上得到四落實。我局在制定學習培訓計劃時注重與當年的工作重點及各單位的工作職能相結合，每年確定一個學習主題，所屬各單位和個人也結合本單位和自身實際，制定切實可行的學習計劃嚴格對照落實，將學習內(nèi)容與工作實踐有機地結合起來，達到了在工作中學習、學習中工作的目的，實現(xiàn)工作學習兩不誤、兩促進，不斷提高各項工作的執(zhí)行力度。 （二）建立激勵機制，激發(fā)干部的創(chuàng)造力。 采取精神激勵和物質(zhì)激勵相結合的方式，鼓勵職工終身學習、不斷創(chuàng)新。一是深化干部人事制度改革，以良好的機制塑造人。有效地優(yōu)化了人員配備，增強了干部的壓力感與緊迫感
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