7學(xué)習(xí)全國(guó)干部監(jiān)督工作會(huì)議精神感悟6篇(編輯修改稿)
2024-09-26 17:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 風(fēng)清氣正。認(rèn)真落實(shí)干部選拔任用工作紀(jì)實(shí)、任前事項(xiàng)報(bào)告、“一報(bào)告兩評(píng)議”、專項(xiàng)檢查、離任檢查、立項(xiàng)督查、“帶病提拔”問題倒查等一系列制度，強(qiáng)化選人用人工作的全過程監(jiān)督，前移監(jiān)督關(guān)口，使選人用人工作始終處于制度的約束之下。 在突出重點(diǎn)上持續(xù)精準(zhǔn)用力。只有突出重點(diǎn)，才能有的放矢。一方面，突出對(duì)“一把手”的管理監(jiān)督，特別是對(duì)“一把手”用權(quán)行為的規(guī)范，把遵守政治紀(jì)律、貫徹落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定、執(zhí)行民主集中制等作為監(jiān)督的重要內(nèi)容。另一方面，采取全員覆蓋式的監(jiān)督。突出針對(duì)關(guān)鍵崗位干部、年輕干部、后備干部等特點(diǎn)，采取差別化措施，進(jìn)一步提高干部監(jiān)督管理針對(duì)性。同時(shí)，在強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督、家庭監(jiān)督上重點(diǎn)著力。通過聘請(qǐng)社會(huì)監(jiān)督員、強(qiáng)化家風(fēng)建設(shè)、建立干部廉政檔案以及設(shè)置廉政舉報(bào)郵箱、“12380”舉辦電話、手機(jī)短信和信箱等舉措，加強(qiáng)對(duì)黨員干部社交圈、娛樂圈、生活圈的監(jiān)督，及時(shí)對(duì)黨員干部進(jìn)行提醒、批評(píng)和監(jiān)督。 在強(qiáng)化責(zé)任上持續(xù)精準(zhǔn)用力。有權(quán)必有責(zé)，有責(zé)要擔(dān)當(dāng)。強(qiáng)化選人用人工作監(jiān)督，根本在于各級(jí)黨委（黨組）特別是書記要強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，帶頭落實(shí)政治責(zé)任，帶頭堅(jiān)決抵制和糾正用人上的不正之風(fēng)。各級(jí)黨委（黨組）組織人事部門和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)，要嚴(yán)格按照中央的要求，提高主業(yè)主責(zé)意識(shí)，務(wù)必做到權(quán)責(zé)統(tǒng)一、分級(jí)負(fù)責(zé)、嚴(yán)格要求、違規(guī)必究。要時(shí)刻密切關(guān)注用人上不正之風(fēng)的新變化新動(dòng)向，不管刮的是什么風(fēng)，不管風(fēng)從什么地方來，都要堅(jiān)決抵制，敢于負(fù)責(zé)、敢于碰硬、敢于得罪人，做到查處一起、通報(bào)一起、教育一片。 選用人用人工作，事關(guān)人心向背和黨的事業(yè)興衰成敗。只有我們要持續(xù)精準(zhǔn)聚焦用力，在重點(diǎn)部位和核心地帶動(dòng)真格、下猛力、出實(shí)招，把監(jiān)督工作做好做扎實(shí)，一定能打造出風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。 【篇四】 10月9日，中共中央政治局委員、中組部部長(zhǎng)陳希在全國(guó)干部監(jiān)督工作會(huì)議上，就落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求、從嚴(yán)管理監(jiān)督干部提出了具體要求，為培養(yǎng)造就忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍提供了根本遵循。 陳希部長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持把政治監(jiān)督擺在首位，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，著力落實(shí)“兩個(gè)維護(hù)”要求，這是對(duì)干部監(jiān)督管理的最高定位。組織部門要自覺對(duì)標(biāo)對(duì)表黨中央的路線方針政策，切實(shí)提升干部監(jiān)督管理的政治站位，選拔任用干部堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持任人唯賢、事業(yè)為上，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，真正選拔任用忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?，樹立正確選人用人導(dǎo)向。 一是注重日常監(jiān)管。對(duì)黨員、干部身上存在的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早處置，防止把小問題拖成大問題。早發(fā)現(xiàn)，就是瞪大眼睛、拉長(zhǎng)耳朵，及時(shí)發(fā)現(xiàn)黨員、干部身上的苗頭性、傾向性問題。早提醒，就是發(fā)現(xiàn)問題后早一點(diǎn)打招呼，進(jìn)行真誠(chéng)善意的提醒、推心置腹的交流，使問題及早得到糾正。早處置，就是對(duì)反映的一般性問題進(jìn)行函詢、談話、誠(chéng)勉，沒有發(fā)現(xiàn)問題的予以了結(jié)澄清，以便有關(guān)同志放下包袱、輕裝前進(jìn)。 二是強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為。陳希部長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)，要深化選人用人的工作監(jiān)督，持續(xù)整治選人用人上的不正之風(fēng)；要加強(qiáng)履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為的監(jiān)督，督促干部發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神、增強(qiáng)斗爭(zhēng)本領(lǐng)，攻堅(jiān)克難、狠抓落實(shí)，力戒形式主義和官僚主義。這就要求組織部門擔(dān)負(fù)起干部監(jiān)督管理的主體責(zé)任，在提升監(jiān)督管理問責(zé)問效上下功夫，發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精
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