7學習企業(yè)文化安全手冊心得體會_(編輯修改稿)
2024-09-26 17:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 五、企業(yè)文化網(wǎng)絡(luò)。我們集團公司的企業(yè)文化網(wǎng)絡(luò)可以說有兩種渠道。一個是企業(yè)的組織和制度所規(guī)定的正式傳遞網(wǎng)絡(luò)；另一個是不受組織和制度約束的非正式網(wǎng)絡(luò)。對企業(yè)文化的傳播來講，第二種網(wǎng)絡(luò)更值得重視。第二種企業(yè)文化網(wǎng)絡(luò)可以具體細化為雜志、論壇、小型討論會等形式。它不僅是員工間交流和展示個人魅力的平臺，還能增進集團員工的相互了解、增強員工間的凝聚力，更可以及時發(fā)現(xiàn)我們工作中的問題，提出解決問題的方法。這個網(wǎng)絡(luò)是需要我們?nèi)w員工共同努力才能建立起來。 我們只有將企業(yè)文化將具體滲透在我們****集團的經(jīng)營策略和各種規(guī)范、規(guī)章制度的實踐中，比如發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營目標體系、組織結(jié)構(gòu)、人力資源的開發(fā)和利用、激勵和競爭的獎懲制度、職業(yè)紀律規(guī)范、環(huán)境建設(shè)、員工行為儀表等等，才能產(chǎn)生真正發(fā) 揮出我們企業(yè)文化的功能，營造出強勢的企業(yè)競爭力。 二、企業(yè)文化的功能 “企業(yè)文化營造企業(yè)競爭力”，我們在認真學習和反復討論后，將企業(yè)文化的功能具體總結(jié)為以下幾個方面： 導向功能：企業(yè)文化一旦形成，就以其潛移默化的方式，將共同的價值觀移植到員工的思想中，使得全體員工自覺地把共同的價值觀作為行為準則，把企業(yè)的目標作為自己的追求目標。凝聚功能：凝聚功能是指它具有使企業(yè)吸引其員工以及使員工之間相互吸引的作用。企業(yè)共同的價值觀一旦形成，就會產(chǎn)生一種巨大的向心力和凝聚力，把企業(yè)的全體員工緊密的團結(jié)在一起。 激勵功能。企業(yè)文化一貫強調(diào)對人的理解、尊重和信任，所
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