7學習“十破十立”“八條規(guī)定”“六條規(guī)定”心得[大全五篇](編輯修改稿)
2025-09-26 16:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 六、教師普通話不達標者，不能評先、聘用。 十七、學生普通話不合格者，不能評為三好學生和優(yōu)秀干部。 十八、評估不合格的單位，校長考核不能評為合格，嚴重者全縣通報批評。 2006年10月1日 第三篇：學習十條規(guī)定中共XX市委辦公室 關于認真學習貫徹《關于進一步嚴肅 干部人事工作紀律的十條規(guī)定》的通知 株辦[2009]32號文件 各縣市區(qū)委，市直機關各單位、各人民團體和中央、省屬在株各單位黨組（黨委）： 最近，市委下發(fā)了《關于進一步嚴肅干部人事工作紀律的十條規(guī)定》（株發(fā)[2009]3號，以下簡稱《規(guī)定》），這是市委為規(guī)范干部選拔任用工作程序，嚴肅干部人事工作紀律的一項重要舉措，全市各級各單位務必認真學習貫徹《規(guī)定》精神，確保選人用人環(huán)境風清氣正?，F(xiàn)就學習貫徹《規(guī)定》精神有關事項通知如下： 一、深刻領會精神實質(zhì)，提高遵守執(zhí)行《規(guī)定》的自覺性。《規(guī)定》以《黨政領導干部選拔任用工作條例》和有關干部人事工作法規(guī)為依據(jù)，貫徹了《中共中央組織部關于深入整治用人上不正之風進一步提高選人用人公信度的意見》（中組發(fā)[2008]12號）精神，明確了在干部選拔任用工作中領導干部和組織入事干部基本的行為規(guī)范、紀律要求，具有很強的現(xiàn)實性、針對性和操作性。認真學習和貫徹執(zhí)行好《規(guī)定》，對于堅持正確的用人導向，營造風清氣正的用人環(huán)境，具有重要的意義。全市各級各單位要把《規(guī)定》列入中心組學習的重要內(nèi)容，安排專門時間組織班子成員進行學習討論，主要負責同志要帶頭貫徹執(zhí)行《規(guī)定》要求，作好表率。各級組織人事部門要把學習貫徹《規(guī)定》作為開展學習實踐科學發(fā)展觀活動的一項重要內(nèi)容，切實把各項規(guī)定要求落實到具體行動中。 二、認真齊展自查自糾，增強用人程序的嚴密性。全市各級各單位要聯(lián)系本地本單位實際，緊緊抓住干部選拔任用工作中存在的突出問題，對照《規(guī)定》搞好自查自糾，要以嚴明紀律、規(guī)范程序為基本要求，健全完善并嚴格執(zhí)行討論決定干部任免事項的議事規(guī)則和程序，著力規(guī)范組織人事紀律行為，不斷提高選人用人公信度。要加強對于部選拔任用工作中新情 況新問題的研究，不斷解決貫徹執(zhí)行《規(guī)定》過程中遇到的難點問題，努力做好新形勢下的干部選拔任用工作。 三、嚴肅查處違規(guī)違紀，確保選人用人的公正性。紀檢監(jiān)察、組織人事部門要加強協(xié)調(diào)，密切配合，充分發(fā)揮職能部門作用，加強對《規(guī)定》貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查力度，及時糾正干部選拔任用工作中存在的問題，嚴肅查處干部選拔任用中的違規(guī)違紀行為。要把《規(guī)定》的貫徹執(zhí)行情況，作為《黨政領導干部選拔任用工作條例》貫徹執(zhí)行情況監(jiān)督檢查的重要內(nèi)容。各級黨委（黨組）在貫徹執(zhí)行《規(guī)定》過程中的有關情況和問題，要及時報告市委組織部。 第四篇：十
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