7增強(qiáng)責(zé)任心心得體會(huì)_4(編輯修改稿)
2025-09-26 16:56 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 整個(gè)事件來(lái)看，大家都在執(zhí)行自己職責(zé)范圍之內(nèi)的工作，但是都沒(méi)有人注重這個(gè)結(jié)果，部門(mén)之間的配合工作很重要，如果我們每個(gè)人都能對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)任的話，這個(gè)事情也許就會(huì)在很短的時(shí)間內(nèi)解決完畢。 體會(huì) 結(jié)果，對(duì)每個(gè)人而言，都不陌生。什么是結(jié)果。往往會(huì)得到不同的答案，有人回答：完成了任務(wù)就是結(jié)果。有人說(shuō)：達(dá)成了目標(biāo)就是結(jié)果。企業(yè)的執(zhí)行能力不強(qiáng)，崗位責(zé)任不清晰，從而影響了企業(yè)的執(zhí)行力。崗位職責(zé)太清晰并不代表環(huán)節(jié)太多，而代表大家各掃門(mén)前雪，這個(gè)不是我的責(zé)任，這個(gè)是大家的責(zé)任。我們都應(yīng)該知道，對(duì)職責(zé)負(fù)責(zé)不重要，重要的是要對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)，我們到底應(yīng)不應(yīng)該對(duì)崗位職責(zé)弄清楚。不清楚會(huì)影響執(zhí)行，太清楚也會(huì)影響執(zhí)行，我認(rèn)為除了讓同志們清晰職責(zé)之外，我們還應(yīng)該讓大家懂得職責(zé)是為了結(jié)果而服務(wù)的。 綜上所述，希望廣大職工能明白執(zhí)行與執(zhí)行力的提升對(duì)于企業(yè)對(duì)于自己的重要性，一定要明白任務(wù)、態(tài)度、職責(zé)都≠結(jié)果，對(duì)所有的結(jié)果負(fù)責(zé)才是執(zhí)行與執(zhí)行力提升的關(guān)鍵。xx增強(qiáng)責(zé)任心提高執(zhí)行力心得體會(huì) 通過(guò)學(xué)習(xí)，我認(rèn)為，在公司扭虧脫困、轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)期，我們比以往任何時(shí)候都需要“石油精神”。從“三老四嚴(yán)”的優(yōu)良作風(fēng)中感受到了“石油精神”所蘊(yùn)含的強(qiáng)烈的責(zé)任心。具有責(zé)任心的員工，會(huì)認(rèn)識(shí)到自己的工作在組織中的重要性，把實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)當(dāng)成是自己的目標(biāo)。 “黑天和白天一個(gè)樣。壞天氣和好天氣一個(gè)樣。領(lǐng)導(dǎo)不在場(chǎng)和領(lǐng)導(dǎo)在場(chǎng)一個(gè)樣。沒(méi)有人檢查和有人檢查一個(gè)樣”，這是同樣也是責(zé)任心最典型化、生動(dòng)化、具體化的體現(xiàn)，是提升責(zé)任心的具體措施，是責(zé)任心實(shí)踐的又一次升華。 執(zhí)行力“就是按質(zhì)按量地完成工作任務(wù)”的能力。個(gè)人執(zhí)行力的強(qiáng)弱取決于兩個(gè)要素——個(gè)人能力和工作態(tài)度，能力是基礎(chǔ)，態(tài)度是關(guān)鍵。所以，我認(rèn)為要提升個(gè)人執(zhí)行力，重要且首要的是端正工作態(tài)度，另一方面要通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉來(lái)增強(qiáng)自身素質(zhì)。公司相繼開(kāi)展了整治“庸懶散怕”作風(fēng)建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)、質(zhì)量整改集中行動(dòng)，但仍然存在工作責(zé)任心不強(qiáng)、推諉扯皮、部分員工不知道有些工作該怎么干、工作沒(méi)有目標(biāo)和時(shí)間要求等諸多問(wèn)題。為此，按照
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