7增強(qiáng)責(zé)任心心得體會(huì)_4-文庫(kù)吧資料
2024-09-26 16:56本頁(yè)面
【正文】 執(zhí)行力討論，通過(guò)討論，大家一致認(rèn)為要提升執(zhí)行力，除了增強(qiáng)責(zé)任心，一是領(lǐng)導(dǎo)要做好表率，成為帶動(dòng)全局的發(fā)動(dòng)機(jī)。所以，我認(rèn)為要提升個(gè)人執(zhí)行力，重要且首要的是端正工作態(tài)度，另一方面要通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉來(lái)增強(qiáng)自身素質(zhì)。 執(zhí)行力“就是按質(zhì)按量地完成工作任務(wù)”的能力。領(lǐng)導(dǎo)不在場(chǎng)和領(lǐng)導(dǎo)在場(chǎng)一個(gè)樣。 “黑天和白天一個(gè)樣。從“三老四嚴(yán)”的優(yōu)良作風(fēng)中感受到了“石油精神”所蘊(yùn)含的強(qiáng)烈的責(zé)任心。 綜上所述，希望廣大職工能明白執(zhí)行與執(zhí)行力的提升對(duì)于企業(yè)對(duì)于自己的重要性，一定要明白任務(wù)、態(tài)度、職責(zé)都≠結(jié)果，對(duì)所有的結(jié)果負(fù)責(zé)才是執(zhí)行與執(zhí)行力提升的關(guān)鍵。我們都應(yīng)該知道，對(duì)職責(zé)負(fù)責(zé)不重要，重要的是要對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)，我們到底應(yīng)不應(yīng)該對(duì)崗位職責(zé)弄清楚。企業(yè)的執(zhí)行能力不強(qiáng)，崗位責(zé)任不清晰，從而影響了企業(yè)的執(zhí)行力。往往會(huì)得到不同的答案，有人回答：完成了任務(wù)就是結(jié)果。 體會(huì) 結(jié)果，對(duì)每個(gè)人而言，都不陌生。就在第四周的經(jīng)理辦公會(huì)上，領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)斥這個(gè)工作的完成情況不盡人意，持續(xù)一個(gè)月竟然還未完成，追究原因，原來(lái)是回訪辦安排了施工人員，但是遲遲沒(méi)有到位，導(dǎo)致施工延期。在xx年西岸酒店出現(xiàn)的墻面滲水，導(dǎo)致墻紙脫落的回訪工作中，我部門與安全生產(chǎn)回訪辦共同解決這個(gè)回訪問(wèn)題，由物資供應(yīng)部負(fù)責(zé)采購(gòu)墻紙，安全生產(chǎn)部負(fù)責(zé)施工。我努力了，主動(dòng)積極去做了，我都付出了，都很辛苦、都很忙，可就是沒(méi)有結(jié)果，我們的很多職工都有一個(gè)很良好的工作態(tài)度，往往就是不注重結(jié)果而讓自己的工作成果大打折扣，沒(méi)有結(jié)果，再好的態(tài)度也等于零。而往往，當(dāng)下屬拿不出結(jié)果時(shí)，你還無(wú)法處罰或是批評(píng)，因?yàn)樗呀?jīng)“拼了命去做了呀”，態(tài)度相當(dāng)好啊。作為管理者，我曾經(jīng)為此冥思苦想，然而卻常常陷入這種困擾，下屬大量做態(tài)度，做苦勞，但就是不做結(jié)果。我公司的庫(kù)管崗位一直缺乏專業(yè)性，所有的人員配置幾乎都是非本專業(yè)且都是臨時(shí)性的，導(dǎo)致在工作過(guò)程中只有態(tài)度而沒(méi)有結(jié)果，不認(rèn)真看合同，不仔細(xì)閱讀合同內(nèi)約定的單價(jià)，供應(yīng)商填制的單價(jià)總價(jià)不認(rèn)真核對(duì)合同價(jià)，造成了嚴(yán)重的后果，庫(kù)管照貓畫虎，按照供應(yīng)商的總價(jià)填寫入庫(kù)單，項(xiàng)目經(jīng)理過(guò)于
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