7在換屆工作會(huì)議上的致辭范文(編輯修改稿)
2024-09-26 16:30 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 優(yōu)選拔懂經(jīng)濟(jì)、敢創(chuàng)新、善管理、有闖勁的干部進(jìn)入縣（區(qū)）和重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。 第二，圍繞優(yōu)化功能結(jié)構(gòu)配班子。要嚴(yán)格落實(shí)中央和省委關(guān)于班子職數(shù)和結(jié)構(gòu)的要求，拓寬選人用人視野，綜合考慮年齡、經(jīng)歷、性別、民族、黨派等各方面因素，進(jìn)一步優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)整體功能。 一要統(tǒng)籌黨政正職選配。領(lǐng)導(dǎo)干部是關(guān)鍵少數(shù)，黨政正職是關(guān)鍵中的關(guān)鍵。要按照政治素質(zhì)過(guò)硬、駕馭全局能力強(qiáng)、善于抓班子帶隊(duì)伍的要求，堅(jiān)持好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)，把公道正派、胸襟開(kāi)闊、嚴(yán)于律己，經(jīng)過(guò)多崗鍛煉、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)比較豐富的優(yōu)秀干部選拔到正職崗位上來(lái)。對(duì)少數(shù)在下一級(jí)黨政正職崗位上任職時(shí)間較長(zhǎng)、實(shí)績(jī)突出、特別優(yōu)秀的干部，可以直接提拔擔(dān)任上一級(jí)黨政正職。 二要統(tǒng)籌各年齡段和各方面干部選配。堅(jiān)持老中青相結(jié)合的梯次配備，不簡(jiǎn)單以年齡劃線作為班子配備的硬指標(biāo)，不搞領(lǐng)導(dǎo)班子成員任職年齡層層遞減，而要立足于整個(gè)干部隊(duì)伍，珍惜黨內(nèi)所有人才資源，調(diào)動(dòng)好、發(fā)揮好、保護(hù)好各年齡段干部的積極性。同時(shí)，在更大范圍內(nèi)統(tǒng)籌考慮女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部選拔配備，把更多優(yōu)秀分子吸納到黨的事業(yè)中來(lái)。 三要統(tǒng)籌專業(yè)化干部選配。著眼優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子知識(shí)結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展、深化改革、對(duì)外開(kāi)放、陽(yáng)光康養(yǎng)等重點(diǎn)工作，注重選配綜合素質(zhì)好、知識(shí)層次高、專業(yè)素養(yǎng)強(qiáng)的干部，防止重學(xué)歷結(jié)構(gòu)、輕能力結(jié)構(gòu)，全面提高領(lǐng)導(dǎo)班子專業(yè)化水平，提高領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的能力。 第三，圍繞嚴(yán)肅換屆紀(jì)律正風(fēng)氣。東明書記指出，嚴(yán)格執(zhí)行換屆紀(jì)律是一個(gè)大是大非的問(wèn)題，必須深刻汲取衡陽(yáng)破壞選舉案和南充拉票賄選案教訓(xùn)，確保換出新風(fēng)氣新氣象新面貌。攀枝花的政治生態(tài)比較好，但臨近換屆蠢蠢欲動(dòng)、四處活動(dòng)的干部不是沒(méi)有，躲在暗處匿名亂告的干部不是沒(méi)有，我在這里提前給大家打好預(yù)防針：這次換屆，哪個(gè)地方守土不嚴(yán)出了問(wèn)題，哪個(gè)干部違反紀(jì)律影響換屆，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即查處、迅速調(diào)整，不管涉及到誰(shuí)都要從嚴(yán)處理，決不允許南充拉票賄選案等類似現(xiàn)象在攀枝花出現(xiàn)。 一要嚴(yán)明紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行中央換屆紀(jì)律九個(gè)嚴(yán)禁、九個(gè)一律要求，嚴(yán)肅政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)格執(zhí)行干部工作程序，嚴(yán)守?fù)Q屆選舉各項(xiàng)法律法規(guī)，環(huán)節(jié)一個(gè)不能少，規(guī)矩一條不能破，做到令行禁止。要嚴(yán)禁拉票賄選、買官賣官、跑官要官、打招呼、違規(guī)用人，以鐵的紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正。 二要嚴(yán)格教育。堅(jiān)持教育在先、宣傳在先、警示在先、預(yù)防在先，扎實(shí)開(kāi)展換屆紀(jì)律警示教育，從衡陽(yáng)破壞選舉案和南充拉票賄選案中汲取教訓(xùn)，把思想這根弦繃緊。要對(duì)近年來(lái)查處的用人上不正之風(fēng)典型案例進(jìn)行深入剖析，作為警示材料，與換屆工作有關(guān)文件和紀(jì)律規(guī)定一并印發(fā)黨員干部學(xué)習(xí)，舉一反三、引以為戒。 三要嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)督檢查，對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為零容忍，見(jiàn)微知著，抓早抓小。要建立干部選拔任用問(wèn)責(zé)制度，做到誰(shuí)提名誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)考察誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)主持會(huì)議討論決定誰(shuí)負(fù)責(zé)，出現(xiàn)帶病提拔的要倒查追責(zé)。要建立換屆風(fēng)氣問(wèn)責(zé)制度，對(duì)
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