7在干部領(lǐng)導班子換屆工作會議上致辭(編輯修改稿)
2024-09-26 16:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的不同情況，分別做好深入細致的思想工作，確保干部的思想穩(wěn)定和工作的連續(xù)性。對繼續(xù)提名的，要打招呼，使他們集中精力抓工作；對新提名的，要教育他們謙虛謹慎，發(fā)揚成績，加強修養(yǎng)，正確對待組織提名和大會選舉；對不再提名的，要教育他們顧全大局，站好最后一班崗；對落選的，要教育他們放下思想包袱、繼續(xù)努力工作，保護他們的積極性。三是要嚴格組織人事紀律，防止和糾正用人上的不正之風。貫徹執(zhí)行《干部任用條例》關(guān)于“十不準”的紀律要求，堅決防止拉幫結(jié)派、跑官要官、栽贓誣陷、拉票賄選等不正之風和違法違紀行為。 三、要充分發(fā)揚民主，嚴格依法辦事。換屆工作中，從代表的選舉、委員的協(xié)商，到人事安排方案的形成、候選人的醞釀和選舉，都要堅定地相信和依靠群眾，傾聽群眾的意見和心聲，在充分發(fā)揚民主的基礎(chǔ)上實行正確的集中，使廣大群眾的愿望和要求得到充分的表達和尊重。要堅決摒棄那種認為民主協(xié)商、民主推薦、差額選舉是“走形式”、“自找麻煩”的錯誤認識，嚴格履行程序，充分發(fā)揚民主。衡量選舉是不是民主，是不是成功，主要看選出的區(qū)領(lǐng)導班子是不是真正體現(xiàn)“三個代表”的要求，真正能夠代表轄區(qū)人民群眾的根本利益，選舉的結(jié)果是不是對茅箭的改革和發(fā)展有利，對干部隊伍的團結(jié)和社會的穩(wěn)定有利。在換屆工作中，既要充分發(fā)揚民主，切實尊重代表和
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