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正文內(nèi)容

7在公司人力資源工作會(huì)議上的致辭(編輯修改稿)

2025-09-26 16:12 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 場(chǎng)、利益的重組,各類電力企業(yè)對(duì)優(yōu)秀人才的競(jìng)爭(zhēng)更趨激烈;另一方面,隨著社會(huì)進(jìn)步,國(guó)民經(jīng)濟(jì)和人民日常生活對(duì)電力的依賴程度越來(lái)越高,政府和社會(huì)對(duì)電網(wǎng)經(jīng)營(yíng)企業(yè)的管理和優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平要求更高了。同時(shí),怎樣解決人員冗余和結(jié)構(gòu)性缺員。怎樣在大力發(fā)展多產(chǎn)業(yè)的同時(shí)穩(wěn)步實(shí)現(xiàn)主輔分離;怎樣在改革進(jìn)程中保持員工隊(duì)伍的穩(wěn)定等等,已成為人力資源管理工作研究的重點(diǎn)課題和努力方向。如何解決新問(wèn)題,迎接新挑戰(zhàn),把公司發(fā)展引入科學(xué)、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的良性軌道,既是形勢(shì)所逼,也是形勢(shì)所需。關(guān)鍵的任務(wù)是要切實(shí)提高人力資源工作者的能力和素質(zhì),通過(guò)加強(qiáng)制度機(jī)制建設(shè),優(yōu)化流程,構(gòu)建科學(xué)的人力資源開發(fā)與管理體系,建立一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、規(guī)模適當(dāng)?shù)娜瞬抨?duì)伍,大力提高員工職業(yè)道德、管理水平和業(yè)務(wù)技能水平,以確保企業(yè)改革發(fā)展順利進(jìn)行。 (四)加強(qiáng)人力資源管理是完成公司各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的根本保證 今年以來(lái),我們堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以開展“精細(xì)化管理年”活動(dòng)為載體,以落實(shí)重點(diǎn)工作督導(dǎo)制為抓手,加大各項(xiàng)工作的推進(jìn)力度,實(shí)現(xiàn)了全面工作的整體提升。元至5月份,公司安全生產(chǎn)保持穩(wěn)定,電力供應(yīng)保障有序,電網(wǎng)建設(shè)扎實(shí)推進(jìn),優(yōu)質(zhì)服務(wù)全面提高,黨群建設(shè)充滿活力,經(jīng)營(yíng)指標(biāo)全面提升,其中,同比增長(zhǎng)2億千瓦時(shí),%;/千千瓦時(shí),/千千瓦時(shí);%。 總體上看,公司整個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)是可喜的,但在看到成績(jī)的同時(shí),我們也要清醒地認(rèn)識(shí)到,公司的工作還存在許多不足之處,還面臨著一些困難和挑戰(zhàn):一是安全生產(chǎn)基礎(chǔ)仍然不牢。線路障礙呈上升趨勢(shì),有章不循,有禁不止、違章違紀(jì)現(xiàn)象仍較突出。二是完成公司的售電量指標(biāo)面臨著地方企業(yè)自發(fā)自用電量增長(zhǎng),導(dǎo)致公司售電量市場(chǎng)占有率小幅下降的不利影響。售電均價(jià)面臨著農(nóng)排和化肥等低電價(jià)電量大幅增長(zhǎng),導(dǎo)致均價(jià)結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)劣化趨勢(shì)的不利影響。三是電網(wǎng)結(jié)構(gòu)還存在諸多薄弱環(huán)節(jié),確保電網(wǎng)的可靠運(yùn)行,不斷提高供電可靠性和供電優(yōu)質(zhì)服務(wù)質(zhì)量還面臨著許多壓力。四是維護(hù)企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定面臨著內(nèi)退職工要求提高待遇,農(nóng)電工要求同工同酬和職工子女就業(yè)等不穩(wěn)定因素。這些問(wèn)題和不利因素,給我們的人力資源管理工作帶來(lái)了全新的挑戰(zhàn)。廣大人力資源管理工作者必須自覺(jué)地樹立大局意識(shí),把人力資源管理工作納入完成公司全年工作目標(biāo)、推進(jìn)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)現(xiàn)的大局中去謀劃和部署。必須加強(qiáng)學(xué)習(xí),拓展視野,理清思路,扎實(shí)工作,明確責(zé)任,增強(qiáng)信心。必須推進(jìn)管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新,用卓有成效的工作,為公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供有力保證,為公司今年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成提供堅(jiān)實(shí)的人才保障和智力支持。 三、突出重點(diǎn),扎實(shí)工作,努力開創(chuàng)人力資源管理工作的新局面 第一、進(jìn)一步實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。我們要樹立“人力資源是企業(yè)第一資源”的觀念,在深化電力體制改革進(jìn)程中,注重實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略,加大人力資源開發(fā)力度,建設(shè)優(yōu)秀的人才隊(duì)伍,全面提升員工整體素質(zhì)。一是按照制定的里程碑計(jì)劃,重點(diǎn)抓好管理型、技術(shù)型和技能型
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