7在學(xué)習(xí)貫徹條例工作會(huì)議上的致辭(編輯修改稿)
2024-09-26 16:08 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 進(jìn)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、政治清明、文化繁榮、社會(huì)安康，都要首先抓住干部隊(duì)伍建設(shè)。在新的形勢(shì)和任務(wù)面前，深化干部人事制度改革，加強(qiáng)干部監(jiān)督工作，建立和完善帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長(zhǎng)期性的制度，特別是抓緊建立健全干部選拔任用機(jī)制和管理監(jiān)督機(jī)制，是歷史賦予各級(jí)黨委和組織部門(mén)的神圣職責(zé)。中央重新修訂和頒布的《干部任用條例》作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的基本規(guī)章，其基本精神，就是以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，遵循黨的干部工作的原則，用科學(xué)的制度、民主的方法、嚴(yán)密的程序、嚴(yán)格的紀(jì)律，選拔任用德才兼?zhèn)洹⑸眢w力行“三個(gè)代表”重要思想的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部。因此，把認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，與學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想、江澤民總書(shū)記“”重要講話結(jié)合起來(lái)，與繼續(xù)推進(jìn)干部人事制度改革，建立健全科學(xué)的干部選拔任用機(jī)制和監(jiān)督管理機(jī)制結(jié)合起來(lái)，與加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子，解決干部選拔任用工作中存在的突出問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，我市各級(jí)黨組織和組織部門(mén)的主要任務(wù)。 一是要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)《干部任用條例》的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)貫徹執(zhí)行條例的自覺(jué)性。各級(jí)黨委和組織部門(mén)要認(rèn)真學(xué)習(xí)胡錦濤同志在全國(guó)電視電話會(huì)議上的講話精神，按照各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉條例，組織人事干部精通條例，廣大干部群眾了解條例的要求，大張旗鼓地宣傳好條例的意義、內(nèi)容和作用，努力營(yíng)造有利于全面貫徹條例的良好社會(huì)氛圍。要通過(guò)舉辦組工干部培訓(xùn)班、專題學(xué)習(xí)討論等形式，抓好組工干部學(xué)習(xí)條例、貫徹執(zhí)行條例的緊迫感和責(zé)任意識(shí)，力爭(zhēng)做到對(duì)條例了然于胸，熟練運(yùn)用，抓緊落實(shí)到干部工作的各個(gè)環(huán)節(jié)之中，加強(qiáng)監(jiān)督檢查。真正做到堅(jiān)持干部選拔任用的原則不動(dòng)搖，執(zhí)行干部選拔任用的標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行干部選拔任用的程序不變通，遵守干部選拔任用的紀(jì)律不放松。 二是要進(jìn)一步加快黨政干部選拔任用制度改革。黨政干部選拔任用制度改革，是干部人事制度改革的一項(xiàng)重要內(nèi)容。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，要把解決干部能上能下作為深化黨政干部選拔任用制度改革的突破口，堅(jiān)持走制度創(chuàng)新的路子，用科學(xué)的選人用人制度來(lái)保障把人選準(zhǔn)用準(zhǔn)。要堅(jiān)持和完善民主推薦、民主測(cè)評(píng)制度，在領(lǐng)導(dǎo)班子換屆或?qū)弥姓{(diào)整考察時(shí)普遍實(shí)行民主推薦和民主測(cè)評(píng)，凡是沒(méi)有經(jīng)過(guò)民主推薦程序的，不能列為考察對(duì)象，凡是多數(shù)群眾不贊成的不能提拔使用。同時(shí)，對(duì)群眾的意見(jiàn)要具體分析，不能簡(jiǎn)單以票取人。對(duì)民主測(cè)評(píng)結(jié)果，逐步做到在一定范圍內(nèi)適度公開(kāi)。要深入研究如何利用好民主推薦和民主測(cè)評(píng)結(jié)果，使之與干部的教育、管理和任免掛起鉤來(lái)。要進(jìn)一步推進(jìn)公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作，把公開(kāi)選拔作為選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的重要方式之一，逐步提高公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部在新提拔干部中的比例。要在總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)研究如何將引進(jìn)公開(kāi)、平等機(jī)制與堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)等原則有機(jī)結(jié)合，如何改善考試方法，提高公開(kāi)選拔工作的質(zhì)量和效率。要全面實(shí)行黨政機(jī)關(guān)中層領(lǐng)導(dǎo)職位競(jìng)爭(zhēng)上崗，研究制訂具體實(shí)施辦法，使競(jìng)爭(zhēng)上崗成為黨政機(jī)關(guān)中層干部選拔任用、職位輪換的一種基本方式。要不斷完善干部考核制度。嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作暫行規(guī)定》，根據(jù)不同層次、不同職務(wù)的特點(diǎn)，探索比較具體、客觀的考核指標(biāo)，改進(jìn)考核方法，增強(qiáng)考核結(jié)果的真實(shí)性，使之成為使用干部的重要依據(jù)。要加強(qiáng)干部考察工作，全面實(shí)行考察預(yù)告制，建立差額考察制，注重運(yùn)用多種形式深入、準(zhǔn)確地了解和掌握干部思想、工作、生活、社交等方面的情況。要普遍推行領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制，使任前公示成為干部選拔任用的必經(jīng)程序。要積極試行地方黨委任用干部票決制，研究制定有關(guān)辦法，對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子正職建議人選，在全委會(huì)召開(kāi)期間，由常委會(huì)提名，提交全委會(huì)審議，進(jìn)行無(wú)記名投票表決；在全委會(huì)閉會(huì)期間，由常委會(huì)作出決定，并征求全委會(huì)成員意見(jiàn)。要繼續(xù)加大干部交流工作力度，重點(diǎn)抓好縣級(jí)市、區(qū)黨政正職，以及紀(jì)檢、組織、公檢法等部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)干部的交流工作，認(rèn)真抓好干部回避性和任職期
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