7在公司負(fù)責(zé)人述職發(fā)表會的致辭(編輯修改稿)
2024-09-26 16:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 四是下次我們將怎么做好。這些都說明了勤于和善于總結(jié)的道理，勤于和善于總結(jié)就是最高效的學(xué)習(xí)和進(jìn)步。 另一方面，通過述職考評也可以檢驗(yàn)個(gè)人的能力水平。一是圍繞著德、能、勤、績、廉，要突出重點(diǎn)和難點(diǎn)，重點(diǎn)、難點(diǎn)突出了，你的發(fā)表就會有亮點(diǎn)和閃光點(diǎn)。如有些同志的發(fā)表確實(shí)給我的感覺是思路清晰，觀點(diǎn)鮮明，重點(diǎn)突出，措施到位。二是發(fā)表要善于人無我有，人有我新，人新我奇，人奇我精，要有吸引力。如有些同志講到的豐田生產(chǎn)線的管理“止—呼—待”：”關(guān)鍵是“止”，“pdca”：沒有c就沒有結(jié)果等等，就很有自己的新意。三是發(fā)表也可以看出個(gè)人成長的潛質(zhì)。人的成長無非也就是這幾個(gè)“分”：天分、緣分、勤分、德分、福分。天
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