7在基層工會(huì)活力建設(shè)項(xiàng)目啟動(dòng)工作會(huì)致辭(編輯修改稿)
2024-09-26 16:06 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 工會(huì)自下而上從職工意愿出發(fā)開展工作，與上級(jí)工會(huì)自上而下指導(dǎo)服務(wù)相結(jié)合的新模式。目前看，很多工會(huì)干部沒有把注意力放在對(duì)新模式精髓的理解上，而是放在了怎么交差上，以“求醫(yī)心里”研究工作。形象地說，就是把項(xiàng)目推進(jìn)比作是治病，把基層看做是項(xiàng)目的患者，市總是醫(yī)生，市縣和產(chǎn)業(yè)工會(huì)是護(hù)士，希望醫(yī)生一次開出明確藥方，護(hù)士照單配藥送給患者服用，這樣做既簡(jiǎn)單又保險(xiǎn)。其實(shí)，這種心態(tài)恰恰反映了相當(dāng)多工會(huì)干部的思維觀念還沒有更新轉(zhuǎn)變到改革創(chuàng)新的立場(chǎng)上來，還沒有從“x”考核模式的習(xí)慣中擺脫出來。為此，再次重申，市總對(duì)項(xiàng)目的基本要求是，“雙述雙評(píng)”機(jī)制是基層工會(huì)履職盡責(zé)的動(dòng)力源泉，三項(xiàng)制度是基層工會(huì)履職盡責(zé)的武器和保障，不僅必須建，而且建必行、行必果。為什么基本制度是三項(xiàng)而不是二項(xiàng)或四項(xiàng)呢。這是工會(huì)運(yùn)動(dòng)規(guī)律所決定的。第一，三項(xiàng)基本制度符合工會(huì)基本屬性。勞動(dòng)權(quán)益的保障和勞動(dòng)關(guān)系最基本的調(diào)整，要靠集體勞權(quán)，集體勞權(quán)主要包括組織權(quán)（團(tuán)結(jié)權(quán)）、集體談判權(quán)和民主參與權(quán)。集體勞權(quán)是保證個(gè)別勞權(quán)實(shí)現(xiàn)的條件，勞權(quán)的保障，首先應(yīng)是集體勞權(quán)的保障，勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整，首先應(yīng)是集體勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整。第二，符合中國(guó)工會(huì)“組織起來，切實(shí)維權(quán)”工作方針和“兩個(gè)普遍”的工作要求。至于“x”項(xiàng)的內(nèi)容多少和標(biāo)準(zhǔn)的確定，這恰恰是基層工會(huì)服務(wù)企業(yè)和職工需要的自主空間，決定權(quán)應(yīng)該交給基層工會(huì)，上級(jí)工會(huì)要做好的就是指導(dǎo)、服務(wù)和監(jiān)督。市總認(rèn)為對(duì)不同類型企業(yè)的具體要求應(yīng)有所區(qū)別，大企業(yè)可以大到機(jī)制體系、陣地事業(yè)、載體平臺(tái)的建設(shè)；小企業(yè)也可以小到為職工辦的好事實(shí)事?！皒”項(xiàng)多少為好，由基層根據(jù)職工所求、企業(yè)所需、工會(huì)所能的原則自行確定，市總看重的是實(shí)際效果。 。市總這次推進(jìn)活力項(xiàng)目有兩大特點(diǎn)。一是方案務(wù)實(shí)。主要提
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