7在全市人事工作會(huì)議上的致辭(編輯修改稿)
2024-09-26 15:39 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 明、人才輩出，過(guò)去曾經(jīng)創(chuàng)造的輝煌得益于人才，今后的發(fā)展更要依靠人才。全市各級(jí)政府和人事部門(mén)要把加快人才隊(duì)伍建設(shè)作為人事工作的重中之重，加快培養(yǎng)、吸引、用好咸陽(yáng)發(fā)展所急需的優(yōu)秀人才和高層次人才。要科學(xué)把握人才成長(zhǎng)規(guī)律，健全激勵(lì)人才成長(zhǎng)的機(jī)制，積極營(yíng)造敢于創(chuàng)新、勇于競(jìng)爭(zhēng)和寬容失敗的社會(huì)氛圍，推動(dòng)經(jīng)營(yíng)管理人才、高技能人才、社會(huì)管理人才和文化人才的隊(duì)伍建設(shè)。 四是堅(jiān)持把促進(jìn)和諧作為人事工作的目標(biāo)。和諧社會(huì)是中央提出的重大戰(zhàn)略，它說(shuō)到底就是人際的和諧。和諧的人際關(guān)系是激勵(lì)各類(lèi)人才充分施展才華，努力開(kāi)創(chuàng)事業(yè)的根本保證。從這個(gè)意義上講，促進(jìn)人際的和諧是人事部門(mén)的職責(zé)所系、責(zé)任所在。各級(jí)人事部門(mén)要積極探索人事工作領(lǐng)域的利益協(xié)調(diào)、矛盾調(diào)處和權(quán)益保障機(jī)制，合理調(diào)整各方面的利益關(guān)系，促進(jìn)社會(huì)和諧。繼續(xù)深化公務(wù)員、事業(yè)單位人事制度改革，穩(wěn)步推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位收入分配制度改革。以實(shí)現(xiàn)人事工作公平、公開(kāi)、公正為目標(biāo)，以全面推進(jìn)依法行政為抓手，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)人事管理的科學(xué)化、民主化、法制化。積極處理好社會(huì)關(guān)注的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)解困、大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)等熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，妥善處理各方面的利益關(guān)系，為構(gòu)建和諧社會(huì)營(yíng)造良好環(huán)境。 二、扎扎實(shí)實(shí)做好今年人事人才各項(xiàng)工作 2008年是全面貫徹落實(shí)黨的十七大精神的第一年，是實(shí)施“十一五”規(guī)劃承上啟下的一年，也是我市加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展，全面建設(shè)西部強(qiáng)市和小康咸陽(yáng)的關(guān)鍵一年，又是我市人事工作奮發(fā)進(jìn)取、大有作為的重要一年。當(dāng)前，我們正處在一個(gè)重要的戰(zhàn)略機(jī)遇期，人事工作既面臨著前所未有的挑戰(zhàn)，也面臨著前所未有的挑戰(zhàn)，機(jī)遇大于挑戰(zhàn)。站在新的起點(diǎn)，面對(duì)新的任務(wù)，適應(yīng)新的要求，我們要進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì)，轉(zhuǎn)變觀(guān)念，搶抓機(jī)遇，創(chuàng)新機(jī)制，乘勢(shì)而上，真抓實(shí)干，全力推動(dòng)全市人事人才工作再上新臺(tái)階。 一要統(tǒng)籌抓好各類(lèi)人才隊(duì)伍建設(shè)。抓好人事人才隊(duì)伍建設(shè)，始終是人事工作的永恒的主題。過(guò)去在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下，人事部門(mén)主要職責(zé)是人才的審批、調(diào)轉(zhuǎn)，任務(wù)相對(duì)單一。但現(xiàn)階段，人事部門(mén)的職能已逐步轉(zhuǎn)變?yōu)閰f(xié)調(diào)、策劃、就業(yè)、服務(wù)等，給人事人才工作提出了新的更高要求。這里我要強(qiáng)調(diào)兩點(diǎn)：一是轉(zhuǎn)變觀(guān)念。要樹(shù)立不求所有但求所用、不求常住但求常來(lái)的觀(guān)念，始終保持一種廣闊的胸襟和開(kāi)放的視野，采取候鳥(niǎo)式引才、柔性式引智等方法，不拘形式借用人才。同時(shí)，要樹(shù)立“適合的才是最好的”觀(guān)念，努力實(shí)現(xiàn)才適其位、位得其人、人盡其用，使更多優(yōu)秀人才在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)踐中、建設(shè)西部強(qiáng)市的實(shí)踐中發(fā)揮才智、施展才干。二要?jiǎng)?chuàng)新機(jī)制。要進(jìn)一步健全培養(yǎng)方式，完善培養(yǎng)措施，拓寬培養(yǎng)渠道，形成有利于人才更快更好成才的人才培養(yǎng)機(jī)制。要?jiǎng)?chuàng)新人才流動(dòng)機(jī)制，打破人才所有制和部門(mén)行業(yè)領(lǐng)域的壁壘，實(shí)現(xiàn)人才資源優(yōu)化配置和合理流動(dòng)，使優(yōu)秀人才引得進(jìn)、現(xiàn)有人才穩(wěn)得住、富余人才出得去，讓更多優(yōu)秀人才創(chuàng)新的抱負(fù)充分實(shí)現(xiàn)、創(chuàng)新的才能充分發(fā)揮、創(chuàng)業(yè)的活力充分迸發(fā)。 當(dāng)前，以高層次人才和
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