【文章內容簡介】 區(qū)中發(fā)展黨員工作，重點解決社區(qū)黨員年齡老化、黨的力量較為薄弱的問題。對三年以上未發(fā)展黨員的黨支部，上級黨組織要予以高度重視，建立相應檔案，制定切實可行的措施，通過開展“一幫一”、“一薦一”活動，加大積極分子的培養(yǎng)力度，逐步消滅三年以上未發(fā)展黨員的支部數量。 三是做好在知識分子中發(fā)展黨員工作。特別要關注教學科研骨干、學術帶頭人等各類拔尖人才。對那些思想政治素質好、貢獻突出、影響較大的入黨申請人，要制定專門的培養(yǎng)教育計劃，選派得力的培養(yǎng)聯系人，重點做好培養(yǎng)、發(fā)展工作。 另外要繼續(xù)做好在婦女、少數民族干部中發(fā)展黨員工作。 在實際工作中，要正確處理好四個關系。一要處理好發(fā)展黨員數量和質量的關系。數量和質量是辯證統一的。黨員隊伍要保持一定的數量，但必須以保證質量為前提，黨的力量不在于黨員數量，而在于黨員的質量?，F在少數地方和單位片面追求數量，對基層下指標，這種做法不可取。宏觀計劃數要符合實際，不能使基層“拔苗助長”，影響質量。二要處理好需要和可能的關系。黨的事業(yè)需要經常不斷地補充新鮮血液，但必須以堅持標準、保證質量為前提，以入黨積極分子的成熟度為基礎。三要處理好重點與一般的關系。基層黨組織要根據形勢和任務、黨員構成和分布情況，在有重點地發(fā)展黨員的同時，要兼顧一般，不能出現顧此失彼的現象，堅決防止突擊發(fā)展和降低標準發(fā)展。四要處理好培養(yǎng)與發(fā)展的關系。把黨員發(fā)展的著力點放在入黨積極分子的培養(yǎng)教育上，建立一支數量充足，質量保證的入黨積極分子隊伍。 五認真總結試點工作經驗，積極穩(wěn)妥地做好在其他社會階層中發(fā)展黨員的工作 按照中組部關于在新的社會階層中發(fā)展黨員擴大試點工作的要求根據省委組織部安排從年月開始我市開展了在新的社會階層中發(fā)展黨員試點工作。經過一年多的試點實踐，摸清了試點單位其他社會階層的基本情況，掌握了試點工作對象的思想政治狀況發(fā)展了一批質量較高的新黨員，壯大了入黨積極分子隊伍為做好在其他社會階層中發(fā)展黨員工作探索了路子，積累了經驗。全國發(fā)展黨員工作會議把在其他社會階層中發(fā)展黨員納入了經常性工作進行部署。吸收私營企業(yè)主入黨政策性很強，要在實踐中把握好以下幾點：一要把握政策界限。在確定發(fā)展對象時，要注意考察他們的入黨動機、個人歷史、政治表現，特別是在重大政治問題上的表現，同時，還應注意把握以下具體要求：財產來源合法，用之得當，模范守法經營，自覺依法納稅；關心愛護員工，保障員工的合法權益；誠實守信，有良好的品行，熱心社會公益事業(yè)，群眾公認；積極支持建立企業(yè)黨組織和工會、共青團組織，為其開展工作提供必要條件。在接收預備黨員前，基層黨委要將發(fā)展對象的有關材料報縣一級黨委組織部門審查。審查合格后，由支部大會討論，通過后報基層黨委批準。對那些所在企業(yè)規(guī)模較大、跨地區(qū)跨國經營或其他情況特殊的發(fā)展對象，經支部大會討論后，可以由縣級或縣級以上黨委審批。二要加強教育管理。私營企業(yè)主入黨后，著重對他們進行黨性觀念、社會責任意識等方面的教育，進一步解決思想入黨問題，使他們自覺履行黨員義務，正確行使黨員權利，充分發(fā)揮先鋒模范作用。三要積極穩(wěn)妥。吸收私營企業(yè)主入黨，目前我們實踐經驗有限，取得的成果也有限，特別是轉入經常性工作后，還會遇到許多新情況新問題，各級黨組織要按照中央的部署和要求，積極穩(wěn)妥，扎實推進。 三、明確任務，大膽探索，進一步提高黨員教育管理工作水平 隨著改革開放的深入和社會主義市場經濟體制的建立和完善，黨員管理工作遇到了前所未有的新情況，新問題。我們要本著管好、管活的精神，理出重點，找出難點，突破弱點，更新觀念，大膽創(chuàng)新，勇于實踐，探索出一條組織設置便利、教育管理靈活、發(fā)揮作用實在的路子，進一步加強黨員教育管理，不斷提高黨員隊伍的活力，切實增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要緊緊圍繞保持共產黨員先進性這個目標，積極探索黨員教育管理的新方法；緊緊圍繞增強黨員隊伍活力這個關鍵，積極探索建立加強黨員教育管理的新機制；緊緊圍繞發(fā)展第一要務這個中心，積極探索構筑黨員發(fā)揮作用的新平臺；緊緊圍繞制度建設這個根本，積極探索依靠制度教育管理黨員的新路子，努力提高黨員教育管理工作的水平。 第一，著眼于全面提高黨員隊伍素質，不斷改進黨員教育內容和方式。要根據不同行業(yè)、不同文化程度黨員的實際，緊緊抓住用“三個代表”重要思想武裝黨員這一根本任務，組織廣大黨員認真學習黨的各項方針政策和黨的基本知識，幫助黨員樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定理想信念，增強黨性觀念，切實解決黨員隊伍思想上、組織上、作風上存在的突出問題。同時注意對黨員進行科學文化知識和各種業(yè)務技能的培訓，不斷增強黨員適應市場經濟的能力，提高做好本職工作的本領，更好地發(fā)揮先鋒模范作用。 第二，著眼于新形勢新任務的要求，不斷創(chuàng)新黨員管理方式。要根據黨員分布廣泛、流動性大的實際，創(chuàng)新黨組織的設置形式，特別是針對近年來下崗失業(yè)職工黨員和農民黨員流動量較大的實際，應本著有利于