【文章內(nèi)容簡介】 筑等具有應城特色和競爭優(yōu)勢的勞務品牌，加強對勞務品牌的扶持，新聞媒體和各職能部門培訓機構(gòu)，要采用多種形式，加大對我市勞務品牌的宣傳，努力形成比質(zhì)量，創(chuàng)品牌的良好氛圍，要充分利用我市的優(yōu)勢勞務品牌，搶占勞務市場份額。 （六）抓好就業(yè)服務，努力提高就業(yè)率。 實施農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓，一個共同的目的就是將農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移出去，這個“轉(zhuǎn)”字是關鍵、是目的。對于農(nóng)民來講，能不能讓他學到真本事，能不能讓他憑著學來的這些本事找到滿意的工作，是他最關心的問題。所以各培訓機構(gòu)要實行培訓與技能鑒定相結(jié)合，大力推行“訂單培訓、定向輸出”模式，及時安排學員就業(yè)，做到報到一批、培訓一批、鑒定一批、就業(yè)一批、跟蹤服務一批。要向?qū)W員講解參加職業(yè)技能鑒定的好處和《勞動法》對特殊崗位的技能要求，宣傳農(nóng)民參加鑒定享受半價優(yōu)惠的政策，按照學員自愿的原則，積極組織學員進行職業(yè)技能鑒定。要公開承諾包培訓、包推薦就業(yè)，要和陽光工程學員簽訂培訓就業(yè)協(xié)議書，及時安排結(jié)業(yè)學員就業(yè)，就業(yè)率應達到95。要安排專人抓跟蹤服務工作，免費向?qū)W員發(fā)放跟蹤服務卡，采取打電話、發(fā)、上qq等方式與結(jié)業(yè)學員聯(lián)系，及時掌握他們的工作動態(tài)，并推出一批典型進行宣傳。 三、加強領導，強化措施，加快農(nóng)村勞力轉(zhuǎn)移步伐 （一）明確部門職責。 各部門要進一步明確各自職責，按14家聯(lián)合印發(fā)的文件要求，把各自職責搞到位。除了要完成農(nóng)業(yè)部門牽頭、其它部門配合的陽光工程示范性培訓任務外，各部門都要發(fā)揮各自辦學優(yōu)勢和工作優(yōu)勢，積極開展農(nóng)民轉(zhuǎn)移培訓工作。要在已開展的各類培訓中，增強農(nóng)民學員的比例。 市委組織部。將農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作列入各級領導干部的年度考核內(nèi)容；在應城務工者集中地建立黨組織，加強對務工農(nóng)民黨員的管理。 市委宣傳部。負責做好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作的宣傳，充分發(fā)揮輿論導向作用；積極組織開展基本權(quán)益保護，加強輿論監(jiān)督；加強城市生活常識等知識的宣傳和培訓；宣傳務工農(nóng)民在社會建設中突出貢獻和先進典型。 市農(nóng)辦。負責組織農(nóng)口部門開展農(nóng)業(yè)相關崗位的培訓，如農(nóng)機手、農(nóng)業(yè)經(jīng)管人才等，積極組織農(nóng)民參加農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓；完成上級勞務辦的對口業(yè)務。 市農(nóng)業(yè)局。承辦農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓部門聯(lián)席會議日常工作，加強各成員單位的聯(lián)系，做好服務；及時掌握工作動態(tài)，搞好信息反饋，為黨委、政府出好主意，當好參謀；會同有關部門深入調(diào)查研究，提出農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓的具體政策和管理辦法；會同有關部門組織實施好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程，重點做好培訓機構(gòu)的認定、招標和監(jiān)管等日常管理工作；組織本系統(tǒng)培訓機構(gòu)開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作。 市財政局。調(diào)整農(nóng)業(yè)資金支出結(jié)構(gòu)，安排專項補助資金用于農(nóng)村勞動力技能培訓，落實農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程、農(nóng)村貧困勞動力轉(zhuǎn)移培訓等補助資金；加強對補助資金撥付前的審核把關，確保政府的補貼資金真正用在農(nóng)民身上。 市勞動和社會保障局。發(fā)揮技能人才隊伍建設的牽頭作用、勞務輸出的主渠道作用和職業(yè)技能鑒定主管部門作用，抓好技能培訓、勞務輸出和職業(yè)技能鑒定工作；發(fā)揮本系統(tǒng)中介機構(gòu)和駐外辦事處的作用，做好農(nóng)民工就業(yè)信息服務和維權(quán)服務；逐步建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)勞動力市場，形成城鄉(xiāng)勞動者平等就業(yè)的制度；組織本系統(tǒng)培訓機構(gòu)開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作；積極與勞務輸入地聯(lián)系，建立一批就業(yè)基地，加強信息反饋與更新，做到供需對接。 市教育局。充分發(fā)揮職業(yè)學校的作用，大力開展技能型人才的培養(yǎng)和培訓；制定優(yōu)惠政策鼓勵優(yōu)秀教師充實到農(nóng)民轉(zhuǎn)移培訓工作的第一線；解決好農(nóng)民工子女的就學問題，對住在XX縣區(qū)的農(nóng)民工子女，在入學收費管理方面要和城市子女同等對待；加強農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓教材建設，選用或開發(fā)適合農(nóng)民短期技能培訓和就業(yè)特點的培訓教材；要加強對農(nóng)村初、高中畢業(yè)生的職業(yè)技術(shù)教育，通過設立助學金、發(fā)放助學貸款等方式，鼓勵和幫助他們參加職業(yè)技能培訓。 市科技局。充分利用農(nóng)民星火科技培訓學校、科技示范基地開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作；在培訓內(nèi)容的選擇上，側(cè)重于新型實用科技的講授與應用。 市建設局。組織開展建筑民工的職業(yè)技能培訓與鑒定工作；統(tǒng)籌全市建筑行業(yè)資格證書的發(fā)放工作；探索建筑民工技能崗位培訓、鑒定與建筑企業(yè)相結(jié)合的途徑，突出解決好建筑企業(yè)對農(nóng)民工的技能培訓問題；加強建筑行業(yè)農(nóng)民工的集中輸出的規(guī)范管理，切實保護從事本行業(yè)農(nóng)民的合法權(quán)益。 團市委。結(jié)合“青春富康行動”的實施，做好宣傳發(fā)動和組織工作，引導廣大農(nóng)村青年參與培訓和轉(zhuǎn)移就業(yè)；組織青年農(nóng)民務工創(chuàng)業(yè)典型事跡報告會，大力宣傳務工農(nóng)民的優(yōu)秀事跡；在應城務工者集中成立團組織，加強青年農(nóng)民的教育、管理和權(quán)益維護工作。 市婦聯(lián)。以組織實施“巾幗家政服務員培訓工程”為重點，發(fā)動農(nóng)民婦女積極參與職業(yè)技能培訓，加快農(nóng)村婦女轉(zhuǎn)移就業(yè)步伐；加大婦女權(quán)益相關法律知識的宣傳，切實維護婦女的合法權(quán)益。 市委黨校。做好農(nóng)村黨員勞動力轉(zhuǎn)移培訓和村支部書記的培訓工作。 市扶貧辦。開展農(nóng)村貧困勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作；建立貧困勞動力轉(zhuǎn)移培訓信息數(shù)據(jù)庫，實行規(guī)范化管理，制訂農(nóng)村貧困勞動力轉(zhuǎn)移培訓規(guī)劃和項目管理辦法。 市科協(xié)。深入實施科技素質(zhì)工程，組織開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓，提高農(nóng)村勞動力和科技素質(zhì)和就業(yè)技能。 市供銷社。充分發(fā)揮供銷社各類協(xié)會、專業(yè)合作社的網(wǎng)絡優(yōu)勢，積極開展農(nóng)民經(jīng)紀人和農(nóng)民技能培訓工作。 市公安局。深化戶籍管理制度改革，放寬務工農(nóng)民在XX縣區(qū)落戶條件；簡化身份證辦理手續(xù)，降低證件辦理收費標準；加強社會治安管理，改善治安環(huán)境，切實保障務工農(nóng)民的人身，財產(chǎn)安全；積極做好涉及務工農(nóng)民案件的偵破處理工作。 市計生局。做好務工農(nóng)民計劃生育宣傳教育工作；免費發(fā)放《流動人口婚育證明》，為流動人口做好計生服務工作，掌握外出人口規(guī)律，提供信息服務。 市民政局。在加強重大節(jié)日外出人員婚姻登記管理，簡化農(nóng)民婚姻登記程序，降低收費標準，探索異地辦征方法。 市總工會。做好市內(nèi)就業(yè)的務工農(nóng)民入會工作；積極聯(lián)系勞務輸入地工會組織，做好務工農(nóng)民權(quán)益維護工作。 市統(tǒng)計局。加強農(nóng)村勞動力資源狀況和務工農(nóng)民情況調(diào)查統(tǒng)計，建立信息數(shù)據(jù)庫，并實現(xiàn)信息共享。 （二）搞好分工協(xié)作 正確理解勞務經(jīng)濟與陽光工程之間的關系，做到資源共享，服務統(tǒng)一。 勞務經(jīng)濟就是打工經(jīng)濟，是農(nóng)村富余勞動力通過各種途徑轉(zhuǎn)移到非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)，從而形成的一種經(jīng)濟形式