7在企業(yè)年金落地實(shí)施工作會(huì)議上的致辭(編輯修改稿)
2024-09-26 15:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 項(xiàng)目相結(jié)合，由于行內(nèi)補(bǔ)貼缺乏國(guó)家政策依據(jù)，存在風(fēng)險(xiǎn)隱患。特別在我行股該上市的背景下，隨著戰(zhàn)略投資者的引入，決策機(jī)制也發(fā)生變化。按照國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求，財(cái)務(wù)管理也將會(huì)逐步規(guī)范和嚴(yán)格，傳統(tǒng)的企業(yè)養(yǎng)老補(bǔ)貼機(jī)制能否長(zhǎng)期維持無法保證。因此，在外部政策環(huán)境逐步改善的情況下，依照國(guó)家有關(guān)政策，盡快建立起企業(yè)年制度，規(guī)范保障員工退休待遇是我行的必然選擇。 企業(yè)年金制度有利于建立長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制。建立企業(yè)年金有利于優(yōu)化員工收入分配與再分配、優(yōu)化退休人員收入結(jié)構(gòu)。建立企業(yè)年金也是鼓勵(lì)員工長(zhǎng)期貢獻(xiàn)、促進(jìn)我行長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)發(fā)展與員工隊(duì)伍穩(wěn)定的一項(xiàng)長(zhǎng)效激勵(lì)約束機(jī)制。通過建立企業(yè)年金能極大的增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，促進(jìn)中國(guó)銀行健康持續(xù)發(fā)展。 企業(yè)年金制度的建立有利于完善全面的薪酬體系。建立企業(yè)年金制度是我行進(jìn)一步深化人力資源改革、完善員工薪酬福利體系的重要組成部分。目前，全轄的薪酬改革已進(jìn)入落地實(shí)施階段。但是，按照建立全面薪酬體系的要求來看，僅僅是邁出了第一步。作為最重要的一項(xiàng)福利制度，建立企業(yè)年金有利于完善全面的薪酬體系，有利于吸引和留住人才，有利于更好地體現(xiàn)我行作為國(guó)際大銀行的特色，并促進(jìn)業(yè)務(wù)的良性發(fā)展，從而使員工的利益得到根本的保障。 所以說，建立企業(yè)年金制度是完善與建立現(xiàn)代企業(yè)制度的基本要求，是滿足我行股改上市的要求，是使用財(cái)務(wù)管理與國(guó)際慣例接軌的要求，是最大限度維護(hù)員工退休保障的需要。做好企業(yè)年金落地實(shí)施工作是關(guān)乎員工的切身利益、關(guān)乎員工隊(duì)伍的穩(wěn)定、關(guān)乎中國(guó)銀行事業(yè)發(fā)展的一件大事。各行、各部門一定要從人力資源戰(zhàn)略的高度重視這項(xiàng)工作，充分認(rèn)識(shí)建立企業(yè)年金制度的重要意義，切實(shí)把這項(xiàng)員工的福利保障工作做好。 （二）要周密細(xì)致地做好政策宣傳和溝通培訓(xùn)工作，認(rèn)真對(duì)待可能出現(xiàn)的各種問題分析化解矛盾，務(wù)必維護(hù)全行穩(wěn)定的局面。 由于建立企業(yè)年金制度在我國(guó)還是一個(gè)全新的領(lǐng)域。一方面，員工對(duì)企業(yè)年金相關(guān)政策缺乏一些必要的了解；另一方面，企業(yè)年金又關(guān)系到員工未來退休待
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1