【文章內(nèi)容簡介】 ，成在干部作風，敗也在干部作風。干部的形象，好在作風，壞也在作風。人民群眾對干部的態(tài)度，敬佩的是作風，不滿的也是作風。作風從某種意義上說，是一種資源，是一種環(huán)境，是一種氛圍，是一種動力，關(guān)乎事業(yè)成敗。加強干部作風建設，是當前最為緊迫的課題，是當前必須首要抓好的重點工作。干部的作風主要包括以下幾個方面：一是思想作風。就是指人們在一定的世界觀、人生觀、價值觀的指導下在社會政治生活中所表現(xiàn)出來的人生態(tài)度、行為方式和精神風貌的總和，是思考問題、認識問題、分析問題、解決問題的基本思想方法。對于干部來說，就是指干部在思想認識、思想行為方面的一貫態(tài)度和行為，是干部的精神境界、道德情操、思想方法的風貌。思想是行動的先導，只有開放的思想才能有效指導我們事業(yè)的發(fā)展。二是學風。就是指在學習過程中所表現(xiàn)出來的精神風貌，也指學習的風氣、學習的風格、學習的方式方法。理論聯(lián)系實際和學以致用，是我們黨一貫倡導的良好學風。學風問題也是黨風問題，是關(guān)系黨的興衰和事業(yè)成敗的一個重大政治問題。三是工作作風。就是人們在工作中所體現(xiàn)出來的行為特點，是貫穿于工作過程中的一貫風格。好的工作作風有辦事認真，一絲不茍。講究效率，雷厲風行。謙虛謹慎，忠于職守。勤奮好學，精通業(yè)務。遵守紀律，嚴守機密。尊重領(lǐng)導，團結(jié)群眾。任勞任怨，腳踏實地。勇于開拓，顧全大局等等。四是領(lǐng)導作風。就是領(lǐng)導干部在領(lǐng)導機構(gòu)和領(lǐng)導活動中的態(tài)度和言行的一貫體現(xiàn)。優(yōu)良的領(lǐng)導作風包括理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評與自我批評以及廉潔奉公作風、艱苦奮斗作風、謙虛謹慎作風、寬容和善作風、言行一致作風等，不良的領(lǐng)導作風有官僚主義作風、主觀主義作風、形式主義作風、保守主義作風等。無論哪一種，都是一種精神力量，都會對人們的思想和言行產(chǎn)生影響，工作中我們要大力弘揚、努力倡導、積極踐行優(yōu)良領(lǐng)導作風，防止和克服不良領(lǐng)導作風。五是生活作風。就是人們在日常生活中所表現(xiàn)的一貫態(tài)度和行為。干部的良好生活作風包括生活簡樸、平易近人、助人為樂、待人熱情、關(guān)心群眾等等。決不能把干部的生活作風看作是他個人的事情，因為它不僅關(guān)系著干部在群眾中的威望，而且影響到干部在群眾中的凝聚力和公信力。 三、機關(guān)紀律作風如何建設。重點抓什么加強紀律、改進作風，關(guān)鍵要找準問題，對癥下藥，解決問題。結(jié)合我市干部隊伍的現(xiàn)狀，要采取有力措施，解決以下四個方面的問題： 一要解決好思想認識方面存在的問題。在紀律作風方面出現(xiàn)問題，原因很多，但根子在思想，思想不端正是產(chǎn)生一切問題的根源。綜合各方面的情況，當前，我們要重點解決好這么幾個方面的思想問題：第一，要解決個人主義的傾向問題。當前，個入主義主要表現(xiàn)為：一切以個人為中心，凡事只從個人愿望和需要出發(fā)，貪圖安逸，只想著自己，不考慮整體，把個人價值看得高于一切，把個人的特殊利益凌駕于全局利益之上，為達到個人目的，甚至不惜損害和犧牲社會公共利益和他人利益。解決好上述的不良傾向，重點是教育我們的干部有大局意識，識大體，顧大局。當然，一個干部不想自己的事情也是不可能的，作為有思想的人，考慮自己的事情也很正常，但干部也不能把自己的利益看得太重，不能過于想自己的事。要正確處理個人利益和全局利益的關(guān)系，做到個人利益服從于全局利益，局部利益服從整體利益。當個人利益與整體利益發(fā)生沖突的時候，必須無條件地服從整體利益。第二，要解決自由主義的傾向問題。當前，自由王義王要表現(xiàn)為：個別干部無視紀律、我行我素、隨心所欲，上班沒點，工作稀松，不思進取。當面不說、背后亂說，開會不說、會后亂說，心中沒有集體原則。對自由主義我們一定要有一個清醒的認識。1937年9月7日，毛主席在延安寫了一篇題為《反對自由主義》的文章，這篇文章中列舉了自由主義的11種表現(xiàn)。文章剖析了自由主義的危害、來源以及自由主義者的種種表現(xiàn)。號召廣大黨員要以積極的精神，克服消極的自由主義。這篇文章，對于糾正當時黨員思想上的不正之風，起了很大的作用。希望大家下去后把這篇文章找出來，認真學一學，也都對對號、入入座，看看在我們身上是否存在，都到了什么程度，對我們的事業(yè)的危害性有多大。對此，我們一定要提高組織紀律性，加強干部思想教育，增強組織觀念，提高干部自覺遵守紀律的自覺性。教育干部進一步明確自身工作責任感和使命感，一切行動聽指揮。要加強機關(guān)日常管理，進一步嚴明各項紀律，認真抓好各項規(guī)章制度的落實，規(guī)范工作行為，提升工作的主動性。第三，要解決好人主義的傾向問題。當前，好人主義主要表現(xiàn)為：有的干部不堅持原則，不堅持正義，一貫做老好人、和稀泥，對不良行為睜只眼、閉只眼，甚至隨聲附和，一團和氣，拿公權(quán)賣人情，助長歪風邪氣的上升和蔓延。解決上述不良思想傾向，我們要重點教育我們的廣大干部敢于擔當責任，在其位，謀其政，忠于職守，敢于承擔難事、棘手的事、得罪人的事，善于處理各種復雜的矛盾。要有堅強的黨性，有與不正之風作斗爭的勇氣，在不正之風面前，要敢于唱黑臉、不怕得罪人，不當老好人。第四，要解決利益主義的傾向問題。當前，利益主義主要表現(xiàn)為：一切以利益為重，對自己有利的事爭著干，沒利的事情躲著走，見利益當仁不讓、見困難互相推讓，好事?lián)屩?、難事往后躲，專挑容易的活干，甚至拿權(quán)力來換取個人的利益，公共權(quán)力部門化、部門權(quán)力利益化。解決這些不良思想傾向，主要是教育我們的干部樹立正確的利益觀，從黨的利益出發(fā)對待工作，奉公守法，恪盡職守，堅決反對利益至上，背離黨的宗旨，與民爭利、以權(quán)謀私。廣大干部要懂得舍得的道理。常言道：舍得，舍得，有舍才有得。舍