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正文內(nèi)容

7在全局開展“兩評(píng)一樹”活動(dòng)動(dòng)員致辭(編輯修改稿)

2024-09-26 15:26 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 督和評(píng)議,以評(píng)促改,以評(píng)促建,推進(jìn)質(zhì)監(jiān)各項(xiàng)工作的全面深化。 二、強(qiáng)化落實(shí),全面開展“兩評(píng)一樹”活動(dòng) 全體干部職工要認(rèn)真學(xué)習(xí),深刻領(lǐng)會(huì),堅(jiān)決貫徹落實(shí), 4并重點(diǎn)要在“六個(gè)強(qiáng)化”上下功夫。 第一,強(qiáng)化宣傳教育。一要抓內(nèi)部宣傳。要采取多種形式,開展活動(dòng)內(nèi)容、步驟、方法、目標(biāo)的宣傳,要以“優(yōu)服務(wù)、正行風(fēng)、塑形象”為主題,開展“質(zhì)監(jiān)人的形象和使命”大討論,努力形成“人人參加學(xué)習(xí),人人提高認(rèn)識(shí),人人了解活動(dòng)”的氛圍。二要抓社會(huì)宣傳。要加強(qiáng)與新聞媒體的聯(lián)系,充分運(yùn)用報(bào)紙、電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)等媒體,以及通過把群眾請(qǐng)進(jìn)來的形式,向社會(huì)表達(dá)質(zhì)監(jiān)部門接受監(jiān)督、聽取意見的誠意。三要抓主題教育。深入開展“工作差錯(cuò)不在我這里產(chǎn)生,辦理事項(xiàng)不在我這里延誤,監(jiān)督管理不在我這里缺失,不良風(fēng)氣不在我這里出現(xiàn),質(zhì)監(jiān)形象不在我這里受損”的“五不”主題教育活動(dòng),以此進(jìn)一步促進(jìn)形成行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)高效、執(zhí)行有力、公正廉潔的管理體制和運(yùn)行機(jī)制,進(jìn)一步促進(jìn)系統(tǒng)各項(xiàng)工作的全面、深入、有效開展,進(jìn)一步樹立“科學(xué)、公正、廉潔、高效”的質(zhì)監(jiān)形象。 第二、強(qiáng)化規(guī)范服務(wù)。質(zhì)監(jiān)部門作為政府行政執(zhí)法監(jiān)管部門,掌有一定的審批權(quán)、執(zhí)法權(quán)和檢驗(yàn)檢測(cè)權(quán),直接面對(duì)基層、面對(duì)企業(yè)。加強(qiáng)和轉(zhuǎn)變行風(fēng),要從制度抓起,努力解決好審批、執(zhí)法、服務(wù)等環(huán)節(jié)中存在的問題,進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)。一要規(guī)范行政執(zhí)法行為。堅(jiān)持和諧執(zhí)法,陽光辦案,努力在規(guī)范化中提升執(zhí)法水平,在依法執(zhí)法的同時(shí)搞好服務(wù)。二要規(guī)范檢驗(yàn)檢測(cè)行為。建立完善監(jiān)督檢查和自查自糾相結(jié) 5合的機(jī)制,強(qiáng)化檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)誠信、自律意識(shí)和規(guī)范管理。 第三、強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)。要以開拓視野、提升境界為重點(diǎn)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。一是責(zé)任意識(shí)。要深入開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育和廉潔從政教育,引導(dǎo)干部職工講大局、比奉獻(xiàn),從小事抓起,從自己做起,切實(shí)增強(qiáng)“人人都是行業(yè)窗口,個(gè)個(gè)代表質(zhì)監(jiān)形象”的責(zé)任感。二是服務(wù)意識(shí)。要以群眾滿意為目標(biāo),切實(shí)把以人為本、執(zhí)政為民貫徹到各項(xiàng)工作中去。要加快行政方式的轉(zhuǎn)變,正確處理好監(jiān)管和服務(wù)的關(guān)系,樹立監(jiān)管就是服務(wù)的思想,寓服務(wù)于監(jiān)管之中。三是執(zhí)行意識(shí)。執(zhí)行力是一切制度貫徹落實(shí)的保障,我們要以此次評(píng)議活動(dòng)為契機(jī),進(jìn)一步查找制度執(zhí)行中的漏洞,建立完善抓落實(shí)的機(jī)制,切實(shí)增強(qiáng)行政執(zhí)行力。四是自律意識(shí)。班子成員和各科室、單位負(fù)責(zé)人要做出榜樣,要求下級(jí)做到的,自己首先做到;要求下級(jí)不做的,自己首先不做。真正做到一級(jí)做給一級(jí)看,一級(jí)帶著一級(jí)干。
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