7在黨支部會(huì)議上的致辭3篇(編輯修改稿)
2024-09-26 15:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定，保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，既維護(hù)業(yè)主的合法權(quán)益，又維護(hù)員工的合法權(quán)益。 二、要融入企業(yè)文化發(fā)揮作用。針對(duì)公司黨員人數(shù)少的特點(diǎn)，黨支部開展活動(dòng)要結(jié)合企業(yè)文化活動(dòng)來進(jìn)行。要把提高員工素質(zhì)、增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和對(duì)社會(huì)的責(zé)任感與培養(yǎng)四有新人結(jié)合起來，通過開展豐富多彩的文體活動(dòng)，塑造企業(yè)形象，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。一是幫助培育企業(yè)精神。要把黨建工作的目標(biāo)要求自覺融入企業(yè)文化建設(shè)之中，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不同階段的特點(diǎn)，適時(shí)提出鼓舞人心的口號(hào)，組織開展適合員工參與的文體活動(dòng)，做好員工的思想政治工作，以此培育員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，促進(jìn)員工與企業(yè)建立相互依存的關(guān)系，形成相對(duì)穩(wěn)固的文化氛圍，凝聚成一種無形的合力，進(jìn)而激發(fā)員工工作的主觀能動(dòng)性。二是幫助提高員工素質(zhì)。要把提高員工素質(zhì)作為企業(yè)黨建工作的重要內(nèi)容，把加強(qiáng)對(duì)黨員的教育管理與企業(yè)人力資源管理結(jié)合起來，通過多種形勢(shì)組織引導(dǎo)員工學(xué)習(xí)理論、文化、現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)和勞動(dòng)技能，促使黨員成為企業(yè)中掌握先進(jìn)技術(shù)的骨干、實(shí)現(xiàn)技術(shù)和管理創(chuàng)新的能手。 三、要依托工會(huì)發(fā)揮作用。要充分發(fā)揮工會(huì)在非公企業(yè)開展工作所具有的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)和便利條件，認(rèn)真履行領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)的職責(zé)，將黨組織的一部分任務(wù)分解到工會(huì)工作中去。一是依靠工會(huì)維護(hù)職工的合法權(quán)益。在非公企業(yè)，勞資雙方產(chǎn)生矛盾在所難免。出現(xiàn)矛盾時(shí)，職工往往處于劣勢(shì)地位，這時(shí)黨組織要主動(dòng)站出來做工作，使職工的合法權(quán)益免受損失。實(shí)踐證明，黨組織通過其領(lǐng)導(dǎo)的工會(huì)依據(jù)《工會(huì)法》出面協(xié)調(diào)勞資雙方的關(guān)系，化解矛盾，維護(hù)職工利益，效果比較好。二是發(fā)揮工會(huì)溫暖人心的作用。工會(huì)組織把關(guān)心員工生活作為工作的重要內(nèi)容，每當(dāng)員工生病或有困難時(shí)，工會(huì)要主動(dòng)上門看望或給予必要的補(bǔ)助。 四、要協(xié)調(diào)業(yè)主發(fā)揮作用。在非公企業(yè)，由于業(yè)主是企業(yè)的法人，對(duì)于企業(yè)的重大問題具有決定權(quán)。因此，離開業(yè)主的支持，黨組織很難開展工作。一是主動(dòng)向業(yè)主或外商介紹黨組織的工作，介紹黨工團(tuán)組織的性質(zhì)、地位、任務(wù)和作用。二是遇到矛盾主動(dòng)協(xié)調(diào)，既尊重業(yè)主的管理權(quán)威，又依法維護(hù)員工的合法權(quán)益。三是生活上主動(dòng)關(guān)心，增加了解，培養(yǎng)感情，促進(jìn)合作。 五、要大力加強(qiáng)支部的自身建設(shè)。要加強(qiáng)黨支部的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和新形勢(shì)下的黨員教育管理工作，堅(jiān)決執(zhí)行和完善黨支部的組織制度、生活制度、監(jiān)督制度和日常工作制度。要通過加強(qiáng)自身建設(shè)，充分發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，努力探索新形勢(shì)下在新的社會(huì)階層中發(fā)展黨員的方法和途徑，不斷壯大黨員隊(duì)伍，擴(kuò)大黨的階級(jí)基礎(chǔ)和
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