7在中心組學習上的講話(編輯修改稿)
2024-09-26 15:19 本頁面
【文章內容簡介】 學發(fā)展觀。 在領導班子和干部隊伍能力建設上積聚新動力 一是全面加強干部的能力素質培訓。在培訓的對象上突出對年輕干部、基層干部以及部門、單位主要領導的教育培訓；在培訓的內容上緊緊圍繞貫徹十六屆五中全會精神和全區(qū)開發(fā)開放的大局，圍繞提高執(zhí)政能力、鞏固執(zhí)政基礎的要求，圍繞全區(qū)率先發(fā)展、科學發(fā)展、和諧發(fā)展過程中需要著重解決的重點、難點問題；在培訓的形式上靈活多樣，在培訓的組織上加強統(tǒng)籌，在培訓的機制上加強考核。 二是切實加強干部的監(jiān)督管理。建立健全干部監(jiān)督工作聯(lián)系通報制度，加強對黨政“一把手”和關鍵崗位領導干部的監(jiān)督，如何做到嚴格要求，嚴格教育，嚴格管理，嚴格監(jiān)督。進一步完善對干部推薦提名、考察考核、討論決定等環(huán)節(jié)的監(jiān)督措施，落實干部選拔任用工作責任追究制度。 三是著力優(yōu)化領導班子結構。按照在實踐中檢驗班子，在發(fā)展中識別干部的原則，在科學發(fā)展中論英雄，形成憑實績用干部，靠實干出實績的用人導向；大力選拔優(yōu)秀年輕干部，區(qū)、鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）三
合同協(xié)議相關推薦
鄂ICP備17016276號-1