7在xx街道內(nèi)部進(jìn)編競崗動員大會上的致辭(編輯修改稿)
2024-09-26 15:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 負(fù)責(zé)的現(xiàn)實需要。職工是一個單位的構(gòu)成要素，是一個單位全部工作發(fā)展進(jìn)步的支撐和依靠。管理的內(nèi)核是“人”，是充分調(diào)動人的積極性。作為一個單位的管理者，作為一級黨組織，應(yīng)想方設(shè)法最大程度地調(diào)動職工積極性，在涉及職工切身利益的問題上，應(yīng)毫不猶豫地加以維護(hù)。盡管依照公務(wù)員管理與原來集體事業(yè)性質(zhì)相比，沒有太大的區(qū)別，但從政治上來說是好事。因此盡管年終歲末各項工作很忙，黨工委還是多次研究，組織實施。所以希望大家能理解黨工委的意圖，積極配合，努力使本次工作圓滿成功。 二、正確對待依照公務(wù)員管理 所謂依照公務(wù)員管理，是指國家為了對一些機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員加強(qiáng)宏觀管理，通過實施定編、定崗、定職，逐步實現(xiàn)建立起符合中國國情的權(quán)責(zé)統(tǒng)一、精簡效能，充滿生機(jī)與活力的工作人員隊伍的目的而推出的一項人事管理舉措。依照公務(wù)員管理的同志有八項義務(wù)和八項權(quán)力。單位實施依照公務(wù)員管理后，意味著今后凡需充實人員
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