7醫(yī)院人力資源部主任崗位競聘演講稿(編輯修改稿)
2025-09-26 14:54 本頁面
【文章內容簡介】 理念，與市人才交流中心衛(wèi)生分中心建立密切的聯(lián)系，在引進管理人才、專業(yè)技術人才方面，積極建言獻策。 作為結防院工會副主席，在我院被XX省總工會授予院務公開先進單位稱號的基礎上，積極參與院務公開向縱深發(fā)展的工作。建立了院務公開登記制度，在職工中積極開展“我為醫(yī)院獻良策”活動。 20**年非典期間，借調至市衛(wèi)生局法規(guī)處幫助工作。期間，參與了《XX市結核病防治管理辦法》修訂工作，該辦法已通過XX市政府的論證會。參與了《XX市傳染病收治管理辦法》的資料收集等工作，參與了《XX市衛(wèi)生局防治非典工作資料匯編》和《國務院和衛(wèi)生部等部委防治非典工作文件匯編》的編印工作。 20**年3月借調至局人事處參與XX市衛(wèi)生系統(tǒng)人事制度改革，起草了《XX市衛(wèi)生局直屬醫(yī)療衛(wèi)生單位人事制度改革總體方案》、范文寫作《XX市衛(wèi)生局直屬醫(yī)療衛(wèi)生單位未聘人員分流意見》，為推動衛(wèi)生系統(tǒng)人事制度改革做出了貢獻。20**年獲研究生課程班優(yōu)秀學員。 20**年分別獲得XX市非典宣傳先進個人稱號 20**年XX省衛(wèi)生廳結核病防治工作先進個人稱號。20**年被XX市人事局聘為監(jiān)察員。 二、競聘有利條件 具備擔
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