7信用社“四項(xiàng)制度”執(zhí)行情況匯報(bào)(編輯修改稿)
2024-09-26 14:25 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的信用社主任進(jìn)行了交流。干部交流的范圍包括區(qū)聯(lián)社所轄各農(nóng)村信用社基層社主任、副主任、總會(huì)計(jì)、區(qū)聯(lián)社稽核員和聯(lián)社各部門經(jīng)理。干部必須進(jìn)行異地交流的條件是：１、基層社主任每屆任期為三年，在一個(gè)基層社連續(xù)任職最長(zhǎng)時(shí)間不超過(guò)六年。２、基層社副主任、總會(huì)計(jì)、稽核員在同一單位連續(xù)任職最長(zhǎng)時(shí)間不超過(guò)五年。我們對(duì)基層社主任按德、能、勤、績(jī)等方面實(shí)行每年一次民主評(píng)議考核，稱職者可繼續(xù)任職或交流；不合格者，就地免職，交流到其他社工作。但在同一社任職最長(zhǎng)不得超過(guò)六年，超過(guò)六年者一律進(jìn)行異地交流。對(duì)基層社副主任、總會(huì)計(jì)、稽核員在同一單位滿五年，經(jīng)考核考評(píng)合格者，可交流到其他社繼續(xù)履行崗位職責(zé)；不合格者，調(diào)換崗位，交
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