【文章內(nèi)容簡介】 轉(zhuǎn)變、兩個提高 ” 的總體目標(biāo)。在具體實施中，我們廣 泛開展宣傳教育和依法治企活動，提高了干部職工的法治意識、法律素質(zhì)、依法辦事、依法維權(quán)的能力，為維 護(hù)社會穩(wěn)定起到了積極的作用，也逐步實現(xiàn)了企業(yè)規(guī)范化管理，為實現(xiàn) “ 四五 ”普法規(guī)劃奠定了良好的基礎(chǔ)?，F(xiàn)將四年多來的工作總結(jié)匯報如下： 一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保 “ 四五 ” 普法工作的深入開展 一是成立了組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。根據(jù)相關(guān)部門人員變動情況，及時調(diào)整充實，成立了以聯(lián)社黨委副書記茹世樂同志為組長的普法領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了辦公室。各專業(yè)公司也成立了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)本單位的普法工作，在全系統(tǒng)形成了相互聯(lián)系、相互協(xié)調(diào)、縱向到底、橫向到邊的 “ 四五 ” 普法工作組織領(lǐng)導(dǎo)體系，使普法工作有了組織保證。 二是 制定普法工作規(guī)劃。按照中共中央年號文件《中央宣傳部、司法部關(guān)于在公民中開展法制宣傳教育的第四個五年規(guī)劃》精神和省市 “ 四五 ” 普法規(guī)劃要求，通過廣泛征求干部職工意見和建議，制定了聯(lián)社某年至今年依法治法制宣傳教育五年規(guī)劃，明確了 “ 四五 ” 普法目標(biāo)為 “ 兩個轉(zhuǎn)變，兩個提高 ” ，即由提高全民的法律意識向提高全民的法律素質(zhì)轉(zhuǎn)變，由主要依靠行政手段管理向注重運用法律手段管理轉(zhuǎn)變，為全系統(tǒng) “ 四五 ” 普法工作的順利開展提供了明確的指導(dǎo)意見。今年初，又制定《進(jìn)一步 第 11 頁 共 23 頁 做好 “ 四五 ” 普法和依法治企工作的實施意見》，推動了 “ 四五 ”普法規(guī)劃的全面 落實。為保證規(guī)劃的可行性和嚴(yán)肅性，聯(lián)社普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組對規(guī)劃進(jìn)行了認(rèn)真討論，以黨委文件下發(fā)到各專業(yè)公司。 三是實行目標(biāo)管理責(zé)任制。將普法教育工作納入黨委、支部工作議事日程，納入綜合治理責(zé)任目標(biāo)管理，注重在建章立制上下功夫。從領(lǐng)導(dǎo)小組、辦公室至各工作崗位，均做到職責(zé)明確，任務(wù)具體，制度健全。進(jìn)行目標(biāo)分解，抓好責(zé)任延伸，一級抓一級，級級抓落實。由于注重制度的建立完善，使全系統(tǒng)普法工作從部署安排、開展落實、檢查督促到總結(jié)考核逐步形成了制度化、規(guī)范化的良性運行機(jī)制。四年來，我們堅持每季度普法工作有安排布置 、有督促檢查、有總結(jié)評議，每年進(jìn)行一次普法工作總結(jié)表彰。四年來，先后對名優(yōu)秀普法宣講員，個普法先進(jìn)單位進(jìn)行了表彰獎勵。 四是組建宣傳隊伍。為保證普法工作的有效性和延續(xù)性，強(qiáng)化宣傳效果，我們組建了一支相對穩(wěn)定的普法宣講隊伍。在集團(tuán)公司機(jī)關(guān)增設(shè)了以開展普法宣傳教育、安全保衛(wèi)工作為主要職責(zé)的 “ 法制部 ” ，設(shè)立了專門的法律顧問崗位，由法制部牽頭，從各單位選拔思想好、文化高、責(zé)任心強(qiáng)、工作認(rèn)真的員工進(jìn)行集中培訓(xùn)后，明確擔(dān)任普法宣講員。四年多來，宣講員積極開展宣傳工作，進(jìn)行了與干部職工工作生活密切相關(guān)的基本法律 知識的 第 12 頁 共 23 頁 普及教育，與國際接軌的經(jīng)貿(mào)法律、規(guī)則等企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理新知識的宣傳，在單位的工作和職工生活中發(fā)揮了很好的作用。 五是搞好經(jīng)費保障。聯(lián)社和集團(tuán)公司的領(lǐng)導(dǎo)部對每年的普法教育經(jīng)費給予了支持和保證，年初在指標(biāo)預(yù)算時，資金再緊張也不擠占普法教育經(jīng)費，按時保證普法活動的正常開支。四年來，用于普法教育的費用（含普法人員的工資）近元，購買教材余冊，保證了干部、普法宣講員人手一冊，法律法規(guī)選編到也發(fā)到了部室和各公司的車間班組。 二、結(jié)合實際加強(qiáng)宣傳，營造了企業(yè)普法工作的良好氛圍 在 “ 四五 ” 普法期間，我國的法律呈現(xiàn)出新法多、更細(xì)化的特點，結(jié)合公司實際需要我們采取了基本法常年學(xué)，急用法先學(xué)，新法及時學(xué)、相關(guān)法反復(fù)學(xué)的辦法?！稇椃ā肥俏覈幕敬蠓ㄎ覀兙统Ｄ陮W(xué)；《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》同我們密切相關(guān)，我們就反復(fù)學(xué)；《道路交通安全法》、《婚姻法》既是新法也同我們密切相關(guān)，我們及時學(xué)反復(fù)學(xué)。幾年內(nèi)結(jié)合企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革、工資改革等我們還學(xué)習(xí)了相關(guān)的法律知識，可以說，部法律均有所涉獵，充分發(fā)揮了法律宣傳在公司生產(chǎn)經(jīng)營中的巨大作用。在具體實施中，我們采到了如下一些行之有效的辦法： 一是進(jìn)行了廣泛 的宣傳發(fā)動。某年月，在全系統(tǒng)召開了 “ 四五 ” 普法工作動員大會。在認(rèn)真總結(jié) “ 三五 ” 普法工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，動員部署 “ 四五 ” 普法規(guī)劃啟動實施工作。某年月，召開 第 13 頁 共 23 頁 “ 四五 ” 普法工作再動員會議，并由系統(tǒng)內(nèi)部的先進(jìn)單位代表作了大會交流發(fā)言。通過典型引路，推進(jìn)面上工作開展。版權(quán)所有，全國文秘工作者的 114。 二是實行宣傳月制度。我們將每年的月確定為普法宣傳月，突出 “ 四五 ” 普法的重要意義、內(nèi)容和要求，廣泛開展宣傳活動。宣傳月期間，組織專題講座場次，宣傳板報塊、懸掛橫幅條，同時，擴(kuò)大 “ 四五 ” 普法宣傳教 材向各類 普法對象的發(fā)放覆蓋面，共下發(fā)《公務(wù)員 “ 四五 ”普法干部讀本》本，群眾普法讀本、掛圖余冊，《婚姻法》教材冊。共舉辦各類普法培訓(xùn)班期（含利用舉辦其它培訓(xùn)班時增設(shè)普法工作內(nèi)容），共有人參加了學(xué)習(xí)。高管人員通過中心組學(xué)習(xí)和自學(xué)都達(dá)到學(xué)時。公司目前已形成了黨委中心組、中層干部經(jīng)營管理人員和職工三個層次的學(xué)法格局，全廠干部職工學(xué)法、守法 用法氛圍日見濃厚。 三是拓寬教育渠道，積極開展活動。某年公司舉辦了 “ 普法在我心中 ” 的演講比賽，集團(tuán)公司和各專業(yè)公司分別選派兩名職工參加。某年成功舉辦了 “ 職工法律知識競 賽 ” 和《勞動法》知識競賽等。我們還以每年的 “” 普法宣傳日為契機(jī)，通過簡報、板報、標(biāo)語、試卷問答等多種方式進(jìn)行宣傳，四年來，共出專題簡報期，試卷問答普及率達(dá)。特別強(qiáng)調(diào)說明的是，我們自辦的《供銷動態(tài)》積極配合普法宣傳，今僅今年以來，就刊登《勞動法》、 第 14 頁 共 23 頁 《公司法》、 “ 安康杯 ” 等法規(guī)制度的宣傳文稿篇，這份全體員工自己的必讀刊物，對我們開展普法宣傳教育起到了非常好的作用，產(chǎn)生了比較好的效果。 三、積極學(xué)法用法，有力促進(jìn)了公司的發(fā)展 一是依法完善管理制度。過去我們在企業(yè)的管理中，只從公司業(yè)務(wù)工作的開展 方面注重了建章立制，而且制度還比較零散，以來，我們注重從法律的角度，重新審視了公司企業(yè)管理的各項