【文章內容簡介】 議落實整改等一系列活動，大家在開展批評與自我批評的基礎上，每個人都寫了總結反思材料，使全體黨員真正受到了一次觸動靈魂的教育。 三、堅持“依法治?！保岣叻ㄖ位芾硭?。 學校始終堅持“一手抓教育，一手抓法制”，結合各業(yè)務部門工作實際，先后制定和完善了教育教學質量要求，行政管理及其它崗位制度，堅持按照法律法規(guī)，按各項制度辦事，規(guī)范工作程序，提高法治化管理水平。 堅持黨風廉政建設責任制。學校黨支部大會定期召開，支委會每月召開一次、每年召開不少于兩次民主生活會、充分聽取黨員干部們的建議。建立合理的考核制度、突出內部管理、逐級管理、逐級負責的原則，嚴格執(zhí)行責任追究制度。 堅持民主集中制的原則。對重大決策的制定，如干部任用、資金使用等都經學校行政集體研究決定，并得到教師的認同。 依法建立各種規(guī)章制度，層層簽定包括日常管理，師德目標管理，規(guī)范收費在內的各項責任書，用制度約束人，激勵人，成就人。 依法管理教師。在保證教師合法權益的同時，我們重點教育、督促教師履行義務。嚴禁教師體罰和變相體罰學生，嚴禁諷刺、挖苦學生，堅持做到發(fā)生一起、處理一起。 依法保障學生合法權益。我校全面執(zhí)行課程計劃、開齊課、上足課。校長和各行政人員隨機檢查教師的上課情況。認真落實教師崗位目標，制定“教師常規(guī)要求”，從各個環(huán)節(jié)對教師工作職責做了明確規(guī)定，讓教師有章可循。 依法執(zhí)行財務制度。學校建立了健全的財務管理與監(jiān)督制度。嚴格按照上級財務、物價部門規(guī)定范圍、項目、標準收費，并張榜公布，填發(fā)收費單據(jù)，接受上級部門監(jiān)督，無亂收費現(xiàn)象。對有限的學校資金進行合理的、有計劃的收支，并向教師公布，增加透明度。沒有私設“小金庫”現(xiàn)象，做到了民主理財，自清自潔。 加強治安防范，保障師生的生命財產安全。 安全工作是學校工作的重中之重。開學初，學校就進一步健全安全管理制度，落實安全措施和安全責任。突出安全教育和防范這一重點。首先要求各班利用晨會、班會向學生傳授交通安全、活動安全、環(huán)境安全、自救自護等常識。其次，在學校門衛(wèi)管理、值日管理、禁止學生騎摩托車上學，嚴禁攜帶刀器，上下樓梯的注意事項等細節(jié)方面作了相關規(guī)定和落實。第三，經常檢修學生桌椅、學校電器設備、體育器材，以消除、不安全因素。第四，與食堂、小賣部簽訂安全責任書，并責令其與供菜商農簽訂責任書，保證學生用餐安全，保證菜源的質量和安全。 四、推進校務公布，促進學校持續(xù)發(fā)展。 學校充分發(fā)揮工會組織監(jiān)督與保證作用，使廣大教職工有效參與學校管理。一是堅持每學年一次教代會制度，我校的重大決策，改革方案，學校財務等都在教代會上公開、討論。二是校務公開規(guī)范化，經常化，擴大化。利用周前會，公示欄對學校近期工作安排，教職工關心的熱點，規(guī)章制度的執(zhí)行情況，重大決策的落實及結果，進行公開或說明。本學期還嘗試在學校主頁進行網絡公示，確保教師迅速全面了解情況。三是做到管理民主化，如教師的年度考核，都經過個人申報，公開述職，民主測評，考核小組測評而產生。另外，學?；椖浚@美化等都是在全體教師的主動參與下進行。四是多方收集教職工意見和建議，激發(fā)大家參與學校管理的熱情。學校也正是在這樣一個和諧的氛圍中走向持續(xù)發(fā)展道路的。 在依法治校的工作中，我們取得了一定的成績，但也有不少的困難與問題：如辦學經費的不足影響辦學水平的提高，制度建設有待進一步細化，管理和服務質量有待進一步提升等等。今后，我們將按照上級部門的有關精神，結合學校實際，不斷總結，探索，切實抓好每一項工作，不斷開創(chuàng)“依法治?！惫ぷ鞯男戮置?，爭創(chuàng)依法治校先進學校。 第四篇：依法治校自查報告XX縣區(qū)職業(yè)教育中心學校2015年依法治校自查報告 根據(jù)《XX市依法治校示范學校評選與管理辦法》文件要求，為做好依法治校示范校復查工作，我校對照《XX市依法治校示范學校創(chuàng)建標準》的9個一級指標、36個二級指標逐項進行了認真自查，現(xiàn)將學校自查情況匯報如下： 一、學?；厩闆r XX縣區(qū)職業(yè)教育中心學校組建于1996年7月，是由原縣職業(yè)高中、縣職工中專、縣教師進修學校、淄博電大沂源分校合并而成的副處級全額撥款事業(yè)單位。2001年4月，縣技工學校撤并，與學校合署辦學，實行一校兩牌。學校實現(xiàn)了六校合一。目前，學?？傉嫉孛娣e115085平方米，運動場面積22263平方米，實習實訓設備總價值2200萬元。專職教師204人，“雙師型”教師96人。在校學生4055人。是一所融職前教育與職后教育、中等教育與高等教育、全日制教育與業(yè)余教育、學歷教育與短期培訓于一體的綜合性中等職業(yè)學校。 學校堅持依法治校，以服務于當?shù)亟洕鐣l(fā)展為宗旨，辦“政府滿意、企業(yè)滿意、家長滿意”學校，以“校企合作，行業(yè)參與”作為主要實施途徑，按照學?！百|量立校，內涵發(fā) 1展，校企合作，精品職教”的辦學目標和“鮮明的團隊精神，高度的服從意識，牢固的法紀觀念，自主的學習能力，熟練的專業(yè)技能”的學生培養(yǎng)目標。大力推行工學結合、校企合作、頂崗實習，堅持學歷教育和短期培訓并舉，職前教育和繼續(xù)教育結合。 二、指標落實情況 領導體制和工作情況。學校領導高度重視依法治校示范校創(chuàng)建工作，積極組建依法治校領導小組，并下設辦公室，依法治校辦公室主任由分管校長，定期召開領導辦公會，結合學校實際情況，制訂了依法治校實施方案，并把依法治校列入到日常教育教學、學校管理的工作中。專門聘請====律師擔任我校法制輔導員，為我校法制教育開設課堂。學校設立依法治校專項經費，切實保障了依法治校各類活動的開展。 學校章程和管理制度建設情況。依法制定了《XX縣區(qū)職業(yè)教育中心學校辦學章程》，并依據(jù)章程規(guī)定制定完善了教育教學、教師、學生、安全、財務等管理制度，按要求對所有制度進行公開，校長、各處室負責人、教職工熟知學校各項管理制度規(guī)定。建立健全了學校管理機構，明確職責，嚴格落實校長負責制，實行校務會議管理制度。建立健全學校管理機制，明確職責，依法履行職責。 基本辦學行為依法規(guī)范情況。校長任職嚴格按照上 2級規(guī)定執(zhí)行。學校教師、財務人員、醫(yī)務人員具備相應資格證，后勤人員及其他人員具有上崗證符合上崗條件，并與學校依法簽訂了聘任合同、勞動合同，依法履行了合同義務。學校嚴格保障學生受教育權力，無隨意開除學生、無故強迫學生退學、停課等情況的發(fā)生。不斷加強教職工管理力度，與全體教職工簽訂了《2015年度教師勤政廉政責任書》，進一步加強了教師職業(yè)道德建設，明確了教師職責，教師無從事影響教育教學工作的兼職及違法犯罪行為，無體罰、變相體罰或侮辱人格尊嚴等問題的發(fā)生。學校全面貫徹國家職業(yè)教育方針，嚴格落實職業(yè)教育理念，按照上級規(guī)定制定課程方案計劃，專業(yè)設置、教材選用征訂全部符合規(guī)定，無違規(guī)組織集體補課、參加商業(yè)性慶典、演出活動等情況。學校每年招生考試嚴格按照縣教體局要求，考試招生制度符合國家規(guī)定，學校實行考試招生信息發(fā)布公開透明制，無虛假宣傳、違規(guī)承諾等問題的發(fā)生，做到了考試招生程序規(guī)范化。學校安全管理機構、人員、責任、設施、教學設備、食堂、衛(wèi)生室等安全制度完善，應急預案完備，并落實到教職工、班級、學生，能夠及時妥善處理學生傷害事故。實行校園周邊巡查制度，做到了校園無安全隱患和違法營業(yè)場所。 民主管理情況。學校建立了教職工工會和教職工代表大會，重大事項由教職工代表大會審議。嚴格實行校務公開制度，學校改革與發(fā)展的重大決策、學校財務收支情況、